Алгоритм действий и выплаты для студентки беременной и сироты в техникуме
Я классный руководитель в техникуме. Подошла студентка и сказала о беременности (ранний срок). Также она является сиротой. Отец ребенка тоже сирота. Академический отпуск она один раз уже брала по здоровью. Какой алгоритм действий, чтобы было меньше потерь для студентки. Какие выплаты ей положены? Спасибо за ответ!
Лиана,Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода. Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней. Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска. Это может быть справка о временной нетрудоспособности по форме 095/у либо 096/у (история родов). Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы. Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания. Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению. Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки. Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок. В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска — не более двух лет. Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново. Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения.
Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок «удовлетворительно» и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска. Кроме того, она будет получать компенсационную выплату по уходу за ребенком, для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения. В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит. Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение. В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей. Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения. Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат.
Спросить
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
(в ред. Федеральных законов от 05.12.2006 N 207-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
Спросить
Здравствуйте! Право на стипендию сохраняется.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 27 апреля 2016 года N АК-883/05
О порядке выплаты стипендии
Согласно пункту 16 Порядка нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.
Также следует помнить, что ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ от 28 августа 2013 года N 1000 утратил силу, но положение, которое я привела в первом ответе, сохранило свою силу в новом приказе, поэтому право на стипендию остается.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ПРИКАЗ от 27 декабря 2016 года N 1663
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
СпроситьСтудентка обратилась в колледж с заявлением на выплату пособия по беременности и родам. Предоставила документы из медиц. Учреждения. Учится очно, платно. Академический отпуск при этом не оформляла. Положена ли ей выплата пособия колледжем, если она не в академическом отпуске? Если не положена, куда ей обращаться? Из каких средств колледж должен выплачивать беременным студенткам пособие по беременности и родам и пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности?
Здравствуйте, Татьяна! Если только учится там, то колледж ей не обязан выплачивать пособие, если это не предусмотрено договором и внутренними документами (ст.309 ГК РФ, 30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Обязательства по выплате пособия есть у работодателя + ФСС, но не у образовательного учреждения. Так что студентка что-то перепутала.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не положена, если она не в академ. Отпуске! См. Федеральный закон (19.05.1995 г. № 81-ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Постановление Правительства Российской Федерации (30.12.2006 г.№865) Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Пособие студентка может получать при оформлении академического отпуска
Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
edu.garant.ru › relevant › article
Имею право знать: Академический отпуск - ГАРАНТ - студенту.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях) имеют право на получение пособия по беременности и родам. Для этого Вы пишите заявление на отпуск по беременности и родам в учебном заведении.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Данное пособие для женщин - студенток выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий в течение 10 дней с даты подачи документов.
Вопросы, касающиеся пособий гражданам, имеющим детей регламентированы Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Прошу не забывать оценивать ответы юристов. Ваша оценка очень важна.
СпроситьСын военослужащий по контракту, жена его беременна она студентка, академический отпуск ей уже оформили. Положены ли им выплаты по беременности? Если да, то какие и куда обращаться. Спасибо.
Добрый день!
Для каждой выплаты законодательно оговорен круг ее получателей и основания для оформления.
Детские пособия подразделяются:
на единовременные и ежемесячные, федеральные и региональные;
есть классификация и по категориям получателей, ведь многие пособия оформить сможет далеко не любая семья.
Пособие по беременности и родам (БиР) (100% среднего заработка, но
не менее 7500 руб. за 1 месяц декрета (с 01.07.2017 г. — 7800 руб.) - Беременные и родившие ребенка женщины (или усыновившие его в возрасте до 3 мес.): учащиеся по очной форме (Студенткам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение);
При постановке на учет в ранние сроки беременности (613,14 руб.) - Женщины, вставшие на учет в женской консультации в срок до 12 недель и оформившие пособие по БиР;
При рождении ребенка (16350,33 р.) - Один из родителей или заменяющее его лицо после появления на свет живого ребенка (В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) ;
По уходу за ребенком до 1.5 лет (3065,69 — минимум на первого ребенка;
6131,37 — на второго и следующих) - Мать, отец, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком:
подлежащий обязательному социальному страхованию по нетрудоспособности;
уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации;
не подлежащие обязательному соцстрахованию (включая учащихся по очной форме). Оформляется в отделе социальной защиты населения (ОСЗН);
Компенсация 50 руб. в отпуске по уходу до 3 лет 50,00 Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
мать или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком, состоящий в трудовых отношениях;
Региональное пособие на ребенка. Варьируется в зависимости от региона Любой из родителей (усыновителей, опекунов) при условии, что среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает установленный в регионе ПМ.
СпроситьЯ круглая сирота учусь на очном отделение в техникуме, с января 2014 года я нахожусь в академическом (декретном)отпуске, по рождению ребенка. Мне 22 года, второй ребенок. Получаю пенсию по потери кормильца от пенсионного фонда. С того момента как я поступила в техникум ни каких выплат мне от них не поступало, когда родила ребенка и ушла в академический выплат тоже не было! Какие выплаты мне положены от техникума? Подскажите пожалуйста!
от техникума ни какие выплаты вам не положены. Выплаты должны производить органы соц защиты ( пособие по уходу за ребенком\) и пенсионный фонд пенсия по потере кормильца... а после окончания академ отпуска, то должны выплачивать установленную стипендию....
СпроситьСтудентка техникума 28.06.94 год рождения, из числа детей сирот, написала заявление на отпуск по уходуза ребенком до 3-х лет (на момент выхода ребенку 1 г 5 м), какие выплаты сохраняются при достижении студентки 23 лет? и может ли она быть в отпуске по уходу после 23 лет? и если в период отпуска она родила следующего ребенка, то продлевается ли отпуск и выплаты?
День добрый, все выплаты студентке-сироте положено только до 23 лет, после --вы получите только пособие до 1.5 лет, муж обязан Вас и детей содержать.
СпроситьСколько раз во время обучения может быть предоставлен академический отпуск, если не один раз то через какое время и какой продолжительности. У нас студентка была в академиечском отпуске в связи с беременность и родами, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас просит академический отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Заранее благодарна за ответ.
Все названные причины являются уважительными, так же решит любой суд, так что предоставляйте отпуск без лишней волокиты.
СпроситьМоя дочь студентка беременная. Академический отпуск она не берет. Положены ей выплаты до родовые и после родовые и какое пособие назначается ребенку?
Предоставление отпуска по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающим женщинам;
• Выплата в период отпуска по беременности и родам пособия по беременности и родам в размере стипендии;
• Учащимся и слушательницам школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по беременности и родам выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) от предприятий и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. В этом случае пособия по беременности и родам исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии;
• Обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
СпроситьЯ студентка очного факультета, в апреле 2015 г взяла академический отпуск по беременности. Какие выплаты должно сделать учебное заведение? И положены ли мне декретные? Спасибо.
Здравствуйте! Бухгалтерия предприятия должна выплатить Вам 4 вида пособий:
-Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
-Выплаты по беременности и родам.
-Единовременная выплата по случаю рождения малыша.
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьДолжны ли платить от колледжа, если я студентка сирота и ушла в академ отпуск по беременности?
Я студентка сирота учусь на первом курсе в колледже на полном государственной обеспечение, мне 20 лет, ушла в академический отпуск по беременности и родом, мне платили каждый месяц до академического отпуска, деньги на питание и стипендию. Когда я ушла в академический отпуск выплаты прекратили, должны ли мне платить дальше выплаты что были ранее?
Вы можете рассчитывать на пособие по беременности. Обратитесь в отдел соцзащиты по месту жительства.
СпроситьСтудентке 2 курса очного отделения приостановили выплату пенсии по потере кормильца в связи с ее уходом в академический отпуск по случаю рождения у нее ребенка. Ей 20 лет. Учится очно.
Насколько законно подобное приостановление выплаты? Плательщик пенсии мотивирует свое решение тем, что студентка не проходит процесс обучения, а значит, не является учащейся.
Если Плательщик пенсии мотивирует свое решение тем, что студентка не проходит процесс, то получите письменный отказ и в прокуратуру пишите жалобу
Спросить
