Необходима помощь - Конфликт с работодателем по выплате за отработанные часы и возможными штрафами

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?

Работаю официально у ИП продавцом в продуктовом магазине. Он собирается закрываться. Требует, чтобы я написала заявление по собственному. Я против, хочу, чтобы выплатил что положено по закону. А он грозится придумать причину и уволить по статье. Что мне делать?

Я не работаю у своего начальника пол года, сегодня сделали инвентаризацию и хотят на меня повесить. Работала не официально и не каких договоров о материальной ответственности не писала. Что мне делать?

Я принята на работу по заявлению о принятии на работу (контрактов не заключала, трудовых договоров не состовляла) написала заявление по собственному желанию. Провели инвентаризацию магазина (две девушки одна из низ является продавцом с другого магазина этой же фирмы, а вторая незнаю кем числиться, но точно небухгалтер) выявили недостачу, которую хотят высчитать с меня и моей напарницы, хотя неделю назад была произведенна похожая инвентаризация и было все в норме, после работали разные люди в мое отсутсвие по семейным обстоятельствам. Но недостачу хотят высчитать на попалам с напарницей. Как доказать свою невиновность, оградить себя от выплаты денег, и является ли законно и правильна такая инвентаризация без бумаг, другими продавцами?

Я хочу написать заявление об отказе от классного руководства по семейным обстоятельствам. Обязана ли я пояснять эти семейные обстоятельства или нет? Спасибо.

Написала заявление на увольнение 11 октября. 12 октября была произведена полная инвентаризация с бухгалтером. Сказали, что расчет и возврат трудовой книжки произведут по итогам инвентаризации. Сегодня уже 17 октября и мне сказали, что все откладывается так как с сегоднешнего дня бухгалтер берет больничный. Хотя последний рабочий день офицально был 12.10.

Я кассир гипермаркета. Недавно допустила ошибку на кассе-вместо трёх бутылок воды пробила одну. Мне начальник закатила истерику. Я сказала, что буду внимательней и готова оплатить товар. Она мне ответила, что за это не будет проставлять мне полностью отработанные часы т.к. если кассиры ошибаются, то и она может ошибаться. Это нарушение, но как правильно убедить начальника, чтобы она точно проставляла отработанные часы

?

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась. Написала заявление на уволнение по семейным обстоятельствам. Трудовую не отдают говорят нужна инвентаризация.

Была инвентаризация на складе, по итогам инвентаризации на человека хотят поведать долг около 28000 руб. Но дело в том что до начала инвентаризации я отработала всего месяц (начала работать в сентябре, инвентаризация была в октябре). Должен ли работодатель сделать какой-либо перерасчет за отработанное время? Т.е. эти 28000 разделить на 12 месяцев и выставить мне долг только за один мой отработанный месяц.