Как рассчитывается дополнительный отпуск

31.07.2010, 10:10

• г. Барнаул

Как рассчитывается дополнительный отпуск, уменьшается ли его продолжительность в связи с нахождением работника на больничном листе, в командировке, на курсах повышения квалификации и в отпуске без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

31.07.2010, 10:16,

г. Снежногорск

Здравствуйте Инна.

Дополнительные отпуска предоставляются по разным основаниям, поэтому и начисляются по разному.

Вот вам цитата из Трудового кодекса:

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин,

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время".

Обратите внимание на последнее предложение - ФАКТИЧЕСКИ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация