Олег
01.04.2015, 15:31
Обязан ли работодатель оплачивать перерыв на обед, если рабочее место покидать нельзя.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель письменно запретить покидать рабочее место во время обеда? Если может, то в каких случаях это возможно?
Здравствуйте
Теоретически возможно.. все зависит от вида выполняемых работ и невозможности заменить работника
СпроситьЗдравствуйте.Может.По инструкции внутренней,если такова производственная необходимость.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация