На что я, в силу собственных причин не согласен, и без моего согласия они этот перевод осуществить не смогут, или я не прав?

Работаю в крупной компании 4 года.

Руководство хочет, чтобы я уволился по собственному желанию. С марта месяца сего года планомерно капает мне на мозг.

Вначале объявили: Принято решение, что ты покидаешь компанию. Я:Почему? Они:Ты неэффективен, ты не делаешь план. Я:Меня всё устраивает, работу менять не хочу. Они:Тогда мы уволим тебя по статье! Я:По какой? В ответ тишина. Разошлись...

Потом руководитель пытался меня убедить в том, что уйти по собственному - для меня прекрасный и единственно возможный вариант развития событий. В ответ я снова отказался, мотивируя тем, что если я больше не нужен компании - сокращайте, со всеми вытекающими компенсациями. Он отказался категорически.

После, была встреча вместе с руководителем и HR, на которой они предложили мне свои условия отступных (неприемлимых для меня), а я свои (неприемлимые для них (сказывается жадность директора, хотя я знаю, что были ситуации, когда компания соглашалась на подобные моим условия)). Разошлись...

Начались ущемления в виде отстранения от входящего трафика по телефону (а моя ЗП напрямую зависит от продаж).

Судя по всему, руководство, осознавая, что по собственной воле я компанию не покину, а мои условия их не устраивают, объявило, что принято решение о моём переводе к другому работадателю в рамках Группы Компаний в конце этого месяца. На что я, в силу собственных причин не согласен, и без моего согласия они этот перевод осуществить не смогут, или я не прав?

Сегодня я пришёл к руководителю с заявлением на очередной отпуск с середины августа (у меня 42 неотгулянных дня). На что получил ответ буквально в истерической форме, что:Ты что? Какой отпуск? Я в отношении тебя, как работника вообще никаких действий предпринимать не буду! На мой вопрос об основании отказа в отпуске руководитель ответил Потому что!.

По графику отпусков мой был запланирован на начало июля, но я его не взял (кстати, письменно под роспись о его приближении я предупреждён не был).

Исходя из вышеизложенного у меня к Вам вопрос:

- могут ли мне не дать этот отпуск и запланированный в графике отпусков на середину сентября?

- глобально... как работодатель может ущемлять работника, имея желание получить от него заявление по собственному?

- как подтолкнуть работодателя на увольнение меня по соглашению на МОИХ условиях?

P.S. Для себя я определил позицию: или я продолжаю работу в рамках трудового договора с данным работодателем, или ухожу из компании на своих условиях.

Спасибо!