Законные действия отдела персонала в отношении сокращения декретного отпуска до 13 дней вместо положенных 28 дней в 2013 году
В 2013 году перед декретным отпуском дали 13 дней отпуска вместо положенных 28 дней. Теперь говорят что нужно было настоять, оставшиеся дни 15 дней уже не положены. Законны действия отдела персонала?
Здравствуйте! Нет Не законны, жалуйтесь в прокуратуру, и просите оставшиеся дни отпуска, обязаны предоставить
СпроситьНет, незаконны. Ничего никуда не исчезачает. Все положенные вам дни отпуска должны быть предосталены в полном объеме . Период отпуска по беременности и родам также входит в стаж, дающий право на отпуск. Не входит только период отпусков по уходу за ребенком. Ст. 121 ТК РФ. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация