Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?
₽ VIP

02.08.2010, 13:33

• г. Великие Луки

Ответ на вопрос: аписал заявление на увольнение по собственному желанию, через день заболел, входят ли дни моего больничного в срок двух недельной отработки или работодатель вправе продлить сро моей работы в организации?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Вакуров В.А.

02.08.2010, 13:32,

г. Зеленодольск

Нахождение на больничном входит в срок отработки.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

02.08.2010, 14:11,

г. Петухово

Здравствуйте, Алексей! Понятия "отработки" не существует: при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об этом не менее чем за 2 недели. Вы это сделали в момент подачи заявления об увольнении. Исчисляется этот двухнедельный срок со следующего дня после получения работодателем этого заявления . Временная нетрудоспособность этот срок не прерывает и работодатель не вправе его продлить. До истечения этого срока Вы вправе отозвать заявление. Если по истечения этого срока трудовой договор не прекращен и работник не настаивает на увольнении и продолжает работать, то действие трудового договора продолжается. Поэтому выздоравливайте, сдавайте в бухгалтерию листок нетрудоспособности и работайте до даты истечения названного выше срока. Если по истечеия срока предупреждения об увольнении работодатель Вас не уволил - Вы вправе прекратить работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации? ₽ VIP

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?
₽ VIP