Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?
₽ VIP

02.08.2010, 13:33
• г. Великие Луки

Ответ на вопрос: аписал заявление на увольнение по собственному желанию, через день заболел, входят ли дни моего больничного в срок двух недельной отработки или работодатель вправе продлить сро моей работы в организации?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нахождение на больничном входит в срок отработки.

Спросить

Здравствуйте, Алексей! Понятия "отработки" не существует: при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об этом не менее чем за 2 недели. Вы это сделали в момент подачи заявления об увольнении. Исчисляется этот двухнедельный срок со следующего дня после получения работодателем этого заявления . Временная нетрудоспособность этот срок не прерывает и работодатель не вправе его продлить. До истечения этого срока Вы вправе отозвать заявление. Если по истечения этого срока трудовой договор не прекращен и работник не настаивает на увольнении и продолжает работать, то действие трудового договора продолжается. Поэтому выздоравливайте, сдавайте в бухгалтерию листок нетрудоспособности и работайте до даты истечения названного выше срока. Если по истечеия срока предупреждения об увольнении работодатель Вас не уволил - Вы вправе прекратить работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги