Нарушение прав работника - работодатель сократил продолжительность отпуска

• г. Москва

Девушка работает по тк официантом.

Написала заявление как ей сказал директор с 10.06 на 9 календарных дней. При этом с 10 числа еще три дня работала.. Якобы отпуск начнется с 13 числа с понедельника (у них так принято).

Еще у них не кому работать, по этому на недели еще поставили две смены.

На сколько я знаю по тк работник должен получить отпуск 14 дней, а ни так было написано выше.

Я в этой сфере не работал, не знаю как там принято, но это какой-то бред...

Что грозит руководству за такое нарушение? И куда идти жаловаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Жаловаться однозначно надо в трудовую инспекцию. Штраф от 30000 до 50000 рублей.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов