Несчастный случай на производстве - возможности обжалования увольнения и получение компенсации

Расследование должно было быть травмы на производстве.Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

В ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.

Здравствуйте! Не нужно ничего писать ему, жалобу в ГИТ подавать нужно

Зачем писать заявление по собственному желанию?

не вздумайте этого делать..мало ли что они там говорят и настаивают

**

произощёл несчастный случай на производстве

По чьей вине произошел несчастный случай? что показало расследование?

По собственному не стоит писать.

тут вам желательно очно обращаться к юристу

Заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон (как бы формулировка не звучала) писать и подписывать не стоит.

Если травма получена по вине работодателя (к примеру не обеспечены безопасные условия труда, нарушены требования правила техники безопасности и т.д.) Вам обязаны выплатить компенсацию, а возможно и не только. Решение об увольнении обязательно нужно обжаловать. Раз уж они просят написать заявление "по собственному", то уверены что в суде проиграют. Как следствие обязаны будут восстановить в должности, выплатить компенсацию и уволить по соответствующей статье (в случае если он не может выполнять свою работу).

Если остались вопросы, обращайтесь.

Да это я понимаю но теперь они настаивают что бы он написал заявление по собственному желанию

Подскажите это куда и как ее составить?

по акру вина работника составляет 15%