Отлучение на обед при непрерывном рабочем процессе - правила включения в Правила трудового распорядка

13.06.2016, 16:03

• г. Краснодар

Как правильно прописать в Правилах трудового распорядка, что сотрудник может отлучаться на обед при непрерывном рабочем процессе (его будет подменять на это время другой работник)

Читать ответы (2)

Правила трудового распорядка
Трудовой распорядок
Правила распорядка

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.06.2016, 16:12,

г. Ижевск

Здравствуйте! Можете написать,что перерыв на обед составляет один час.Выбор времени обеда -на усмотрение работника.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.06.2016, 16:23,

г. Москва

Согласно статье 108 ТК РФ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Что об этом писать, если он и так должен отлучаться . Не за станком же ему отдыхать и принимать пищу? В ПВТР должно быть указано место для отдыха и приема пищи определенной категории работников, которым такая возможность предоставляется в рабочее время, период которого определяется ПВТР или трудовом договоре. Вот указывайте место отдыха и приема пищи для работников определенной категории .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отлучение на обед при непрерывном рабочем процессе - правила включения в Правила трудового распорядка

Краснодар - онлайн услуги юристов