Как правильно оформить заявление при сокращении и сколько окладов должно выплатить предприятие

13.06.2016, 16:41

• г. Воронеж

Проконсультируйте пожалуйста вот по какому вопросу.

2 дня назад перед праздником и выходными, позвонила Отдел Кадров и поставила в известность, что моя должность сокращается. На предприятии другую работу мне не предоставят, поскольку нет ни одной свободной вакансии, НО! (осенью возможно будут набирать на работу только по договору и на пол года. Работаю на ТЭЦ, предприятие хотят перевести в котельную, не меняя ничего, поэтому работа только в отопительный сезон) Меня это не устраивает, поэтому хочу сократиться, проработала на ТЭЦ 8 лет и 5 мес. Подскажите как лучше и правильно оформить заявление при сокращении! Не хочу попасть ни на какие подводные камни. И примерно сколько окладов должно выплатить предприятие.

Читать ответы (1)

Работа на предприятии
Какие подводные камни
Отопительный сезон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

13.06.2016, 16:46,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление при сокращении и сколько окладов должно выплатить предприятие

Воронеж - онлайн услуги юристов