Налоговая инспекция требует от сотрудников компании уплаты налогов за черную заработную плату - как это законно и что делать?

• г. Курск

Налоговая инспекция установила факт выплаты компанией-работодателем неофициальной (черной) заработной платы. Однако вместо того, чтобы передать материалы в СК РФ по данному факту для привлечения к уголовной ответственности руководителя компании, налоговая инспекция рассылает "письма-счастья" сотрудникам, которые получали "черную" зп от своего официального работодателя, т. е. налогового агента, с требованием предоставить до 30 апреля (хотя сегодня уже июнь) декларацию по форме 3-НДФЛ. На сколько это законно требовать от сотрудников уплату налогов, которые не уплатил работодатель? И как с этим бороться, куда жаловаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от размера неуплаты.

В прокуратуру обратиться нужно.

УК РФ, Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

(примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 15.6 КоАП РФ

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 1 статьи 15.6 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 248-ФЗ в часть 2 статьи 15.6 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Нарушение должностным лицом государственного органа, органа местного самоуправления, организации либо дипломатического представительства или консульского учреждения либо нотариусом предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах сроков представления (сообщения) сведений в налоговые органы, связанных с учетом организаций и физических лиц, либо представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

ГАРАНТ:

См. также Налоговый кодекс РФ

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Виктория
17.08.2010, 18:20

Задерживают выплату з. платы

2-й месяц подряд задерживают выплату зарабтной платы. Какая ответственность за это лежит на работодателе? Куда жаловаться?
Читать ответы (1)
Игорь
19.09.2019, 08:48

Требование справки 2 НДФЛ с помесячной разбивкой выплаты - проверка прав работника

Работодатель согласно Акта проверки Инспекции труда хочет выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, проценты за невыплату заработной платы. Могу ли требовать справку 2 НДФЛ с работодателя (в данном случае ИП) с помесячной разбивкой выплаты (за какие месяцы произведено доначисление)т. к. работодатель отказывается в предоставлении данной справки? Справку запрашивать у Трудовой инспекции или писать жалобу в Налоговую инспекцию?
Читать ответы (1)
Олеся Алексеевна
02.03.2013, 14:15

Достаточны ли свидетельские показания бывших сотрудников фирмы для доказательства выплат черной зарплаты и возможности

Скажите пожалуйста, достаточно ли свидетельских показаний бывших сотрудников фирмы для доказательства факта выплат черной зарплаты? И как вы считаете есть ли смысл подавать заявление в суд с требованием того, чтоб работодатель выплатил с неофициальной части зарплаты подоходный налог и главное - осуществил страховые выплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Алиханов Шамхал Ахмедханович
15.12.2020, 12:42

Налоговая инспекция требует предоставление деклараций по НДФЛ за 1 и 2 кварталы 2017 года, несмотря на смену руководителя

Налоговая инспекция требует представить декларации по НДФЛ за 1 и 2 кварталы 2017 года сегодня и угрожают наложить штраф, в этом периоде был совсем другой руководитель. Законно ли это требование?
Читать ответы (1)
Григорий
24.01.2014, 13:41

И, второе, если вызывает именно та инспекция, к которой прикреплен я (а не работодатель), может ли это означать

Я отправлял заявление в Налоговую инспекцию на моего работодателя по поводу выплаты «черной» зарплаты. Зарплата полностью выплачивалась в конверте, но расписывались сотрудники за меньшую сумму, чем реально получали. Иногда работодатель вообще не давал ведомость для росписи сотрудников, но налог с зарплаты (меньше настоящей) все равно платил. Налоговая инспекция, где отчитывается мой работодатель передала мое заявление в ту налоговую инспекцию, где отчитываюсь лично я. Теперь, спустя около 2-х месяцев, Налоговая инспекция, где отчитываюсь я, прислала мне письмо, в котором меня вызывают на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 31 НК РФ для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) моей организацией налогов. Мне важно знать, обязательно ли мне являться в Налоговую инспекцию для дачи разъяснений, можно ли просто проигнорировать это письмо? И, второе, если вызывает именно та инспекция, к которой прикреплен я (а не работодатель), может ли это означать, что никаких действий против моей организации предпринимать никто не будет, а просто хотят привлечь к ответственности лично меня за неуплату налогов в течение всего того времени, пока я работал в этой организации? Насколько опасен для меня самого вызов в мою налоговую, поводом для которого послужило мое же собственное обращение и донос на моего бывшего работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2014, 09:48

Законность установки камер видеонаблюдения и дактилоскопического прибора в офисе работодателем

У нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя? И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?
Читать ответы (1)
Алиса Владимировна
23.08.2018, 17:21

Как составить правильный ответ на письмо из суда, полученное после срока ответа

Как составить правильный ответ на письмо из суда. В письме из суда содержится просьба: предоставить расчет взыскиваемых денежных сумм и указать цену иска. Письмо поступила значительно позже даты, которой был обозначен последний день предоставления ответа. В связи с этим хотелось бы уточнить: 1. Что является сумой иска и в какой форме это требуется предоставлять? 2.Касательно расчёта взыскиваемых сумм. Суд происходит с работодателем. Нужно приложить собственные расчёт (части не выплаченной работодателем заработной платы) на основании 2 НДФЛ? Или нужно отправлять официальный запрос работодателю? 3. Во взыскиваемых суммах следует указать выплаты за простой, которые работодатель будет должен выплатить если суд восстановит сотрудника на рабочем месте? 4. Как отразить в письме тот факт, что ответ до указанной даты предоставить не являлось возможным в силу получения письма более поздней датой, чем назначенная?
Читать ответы (7)
Виктория
10.09.2010, 19:57

И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?

Если работодатель не заключает с сотрудниками трудовой договор, является ли это нарушением ТК или достаточно трудовых отношений между сотрудником и работодателем (со слов работодателя). И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?
Читать ответы (1)