Оплачивается ли больничный одновременно с пособием по сокращению, в течение двух месяцев после даты сокращения.
Оплачивается ли больничный одновременно с пособием по сокращению, в течение двух месяцев после даты сокращенич.
Здравствуйте! Больничный,который наступил в течение 30 дней после увольнения ,оплачивается в размере 60%.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Ивановна. В соответствии с ч.2 п. 5 ФЗ -255 "яоб обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..." больничный лист оплатят, если травма и заболевание наступили в течение 30 дней, с момента расторжения договора. Это касается травм и заболеваний, не оплачивается больничный по уходу за ребенком и т.д
Фз-255 ст.5 п.2 ..." Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)"
Спросить
После сокращения больничный оплачивается в течении 30 дней, а если пособие по сокращению выплачивается в течении трех месяцев, может ли работодатель оплатить больничный свыше 30 дней.
Нет, не может
Ст.7 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
п.2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить26.06.2020 получил уведомление о сокращении. Даты сокращения в уведомлении нет. Прошло уже больше двух месяцев. Теперь говорят что 28.09.2020 я буду сокращен. Будет ли являться данное сокращение законным?
При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Екатерина, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК). Поэтому сроки увольнения в этом случае переносятся.
СпроситьПрошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Дата увольнения 13 января--последний день работы --статья увольнения ч.2 ст.81ткрф.
СпроситьОплачивается ли больничный лист по сокращению?
Я ушла на больничный за неделю до даты своего сокращения (сейчас организация с другим юридическим лицом), но до сих пор на больничном.
Вопрос: какие выплаты мне положены и больничный оплатится до даты сокращения или до даты фактического закрытия больничного, т.е уже после сокращения?
Заранее спасибо!
В любом случае-если вы не устроились на другое место работы, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист в течение месяца со дня увольнения.
СпроситьВ отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения?
Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Николай, Вы можете обжаловать решение о Вашем сокращении в суде на основании уведомления о сокращении, , т.к. у Вас есть преимущества перед вторым работником. что касается проезда в отпуск. то его не оплатят.
СпроситьМне выдали предупреждение о сокращении 30 апреля 2015 г..а 29 апреля 2015 г. я ушла на больничный лист. С какой даты исчисляется начисление 2-х месячного пособия по сокращению. (с даты сокращения или с даты закрытия больничного)
Меня предупредили о предстоящем сокращение за два месяца до даты сокращения, если я запланирую уволиться по собственному желанию на следующий день после уведомления о сокращении мне компенсируют денежными выплатами время до даты сокращения если я его не отрабатывала.
Никто не может ответить: при выдаче уведомления о сокращении работнику, и при работе в течении двух месяцев от выдачи уведомления и до даты сокращения работник получает зарплату. На основании каких нормативных документов ему должен выплачиваться средний заработок за ЭТО отработанное время? Я не спрашиваю про выходное пособие, а именно про зарплату в течении двух месяцев от даты уведомления до даты сокращения?
Да, конечно выплачивается заработная плата, ведь сотрудник продолжает работать 2 месяца со дня увольнения. В исключительных случаях может быть уволен сразу после уведомления с выплатами выходного пособия.
Спросить
Добрый день, Ирина
Работнику выплачивается не средний заработок, а фактический, в соответствии с трудовым договором, т.к. он осуществлял трудовую деятельность.
С уважением, Наталия Агаптиова.
Спросить
Здравствуйте.
Эти два месяца до сокращения, оплачиваются вам, в соответсвии с условиями вашего трудового договора, в обычном режиме.
Если вы по своей инициативе в течение этих двух месяцев напишите заявление об увольнение, вам обязаны сохранить среднюю з/п.
СпроситьВопрос очень легкий.
В течение 2 месяцев со дня уведомления о предстоящем сокращении работник обязан являться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, а зарплата ему выплачивается в обычном режиме в соответствии с условиями его трудового договора.
Спросить
Прошу уточнить, если эти 2 месяца после уведомления организация в обязанностях сотрудника не нуждается? То есть сотрудник просто приходит на работу и ничего не делает потому что для него дел в организации нет?
СпроситьЕсли организация в обязанностях сотрудника не нуждается, то это не значит что организация не обязана выплачивать зарплату, поскольку работник по-прежнему состоит в трудовых отношениях.
СпроситьЗдравствуйте! Это-проблема организации, а не сотрудника. Заработную плату обязаны платить согласно условиям трудового договора.
Спросить
