Задержка выплат за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - что делать и почему не заплатили за остальные месяцы

Ребенку завтра 4 месяца. До сегодняшнего дня не было выплат за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сегодня заплатили за 1 месяц, что делать? Почему не заплатили за остальные, и за сколько месяцев должны заплатить? За все 4 или только за 2 которые после декретного отпуска?

Мой муж работал в организации Мос Энерго монтаж 4 месяца. Им заплатили только за один месяц, а за остальные 3 месяца до сегодняшнего дня обещают. Что нам делать документов на руках ни каких нет, только пропуска.

Третьему ребенку 3 месяца. Гахожусь с ним в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Второму ребенку исполняется 1.5 года. Когда был год и 1 месяц вышла из отпуска по уходу ща ребенком чтоьы получить выплаты по больничному по БиР на третьего. Вопрос. Может ли на 3 го ребенка бабушка оформить отпуск по узоду за ребенком до 1.5 лет? А я оформить на 2 го отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет? Я мать-одиночка. Должна ли я отказываться от ребенка, чтоьы в декрете на олного из двух детей сидела бабушка?

Вопрос: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходя в декрет, написала заявление: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку было 1 год и 1 месяц меня вывели на работу. Сейчас ребенку 1 год и 3 месяца и меня отправляют обратно в декрет для экономии ФОТ. Я сейчас беременна на 2-м месяце. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск до 3-х лет? Правомерно ли это? Спасибо!

Я в январе была на больничном, по уходу за ребёнком 4 дня. Больничный заплатили по минималке 700 р.,в зарплате потеряла 5000. Общий стаж на предприятии составляет 9 лет. На работу я вышла после декретного отпуска, когда ребенку было 2 года 1 месяц, а на тот момент на работе я отработала только два месяца после выхода. Почему так мало, как добиться пересчета больничного и что для этого надо?

Я нахожусь в декретном отпуске. Отпуск по больничному листу заканчивается сегодня, т.е. 15.08.14 г и с 16.08.14 г начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Придя на работу с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком, бухгалтер отказалась принять у меня заявление, комментируя это тем, что с сегодняшнего дня сама уходит в отпуск и сказала придти через месяц. Вопрос: имеет ли право бухгалтер так поступить?

Ушла в декрет 07.06.2013 сейчас ребенку 1.10 месяц я опять беременная 4 тый месяц я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет работать мне 4 месяца до второго отпуска по БИР какие выплаты мне ждать?

Правильно ли я понимаю, что с сегодняшнего дня принят новый закон о выплате пособия по уходу за ребенком до трех лет. Я вышла в декрет 19.06.17, ребенка родила 02.09.17. На данный момент ребенку 1 г. и 10 мес. На месте работы оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право на выплаты по новому закону?

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку сейчас 1,2. Я хочу выйти на работу на 1 месяц (на неполный рабочий день), поработать и опять уйти догуливать свой отпуск до 1,5 лет на два месяца. Будут ли мне оплачивать на ребёнка ежемесячное пособие оставшиеся два месяцы до 1,5 лет?