
Елена
03.04.2013, 13:14
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Читать ответы (1)
Меня зовут Кристина. Устроилась на работу на 5 м.месяце беременности. Работодателю не сказала. Оформили по ТК,но с испытательным сроком 3 месяца. Могут ли меня уволить?
Нет, не могут.
Согласно ст. 70 ТК, испытание не устанавливается для беременных женщин, поэтому Вас нельзя уволить на основании того, что Вы якобы не прошли испытательный срок.
Если Вас всё-таки уволят, это можно будет оспорить, обратившись в суд или в трудовую инспекцию, поскольку увольнение по причине беременности недопустимо (ст. 261 ТК).
СпроситьЗдравствуйте, нет, учолить Вас они могут по закону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
