Недополученный отпуск - что делать, если разделение и неправильное зачет дней вызвали проблемы
Я устроена на работу с 1.12.10 г всегда ходила в отпуск как положено на 28 календарных дней проблем никаких не было. В этом году должна идти в отпуск в июле согласно графика. Написала заявление на отпуск на 28 календарных дней приказ пришёл на 14 дней. Начала разбираться с отделом кадров мне сообщили что они мне разделили отпуск на две части 1 часть в июле 2 в декабре. Сказали что я отпуск на 28 дней не заработала. Что мне делать?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию так как отдел кадров вас в заблуждение вводит
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
Вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении Вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Определение права на полный отпуск перед декретным отпуском в зависимости от отработанных дней
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Спор о продолжительности отпуска и права работника.
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
