Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об оплате отпуска в частном детском саду и возможности продления отпуска по особым случаям

14.06.2016, 14:20
• г. Москва

Я работаю в частном детском саду. Работаю с 1 сентября по 22 июня. (еще когда устраивалась знала, что платят не 56 дней отпуска, а 28 - как в законодательстве РФ). Других никаких условий в договоре нет.

Снова выхожу на работу я 29 августа. Сколько дней отпуска мне должны оплатить? И где это прописано?

А так же 30 июля у меня свадьба, может ли это событие как-то продлить мой отпуск?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Работать в детском саду
Работа в детском саду
Законодательство РФ
Ответы на вопрос (1):

30 июля у меня свадьба, может ли это событие как-то продлить мой отпуск--если предусмотрено условиями ТД или колдоговором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги