Если должностные обязанности передаются из пенсионного фонда в Вычислительные центры, то какие права и гарантии у беременных женщин при этой реорганизации?

Поскольку суть вопроса неясна, читайте главу 41 ТК РФ, там перечислены гарантии для женщин, лиц с семейными обязанностями. Возможно, найдётся ответ на Вашу ситуацию.

Права и гарантии беременных женщин при передаче должностных обязанностей из пенсионного фонда в Вычислительные центры

Специалист социальных выплат пенсионного фонда обязанности

Должностные обязанности старшего специалиста группы социальных выплат Пенсионного фонда РФ.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр.

Я работаю в торговом центре больше года. При прееме на работу меня предупредили. Что если я заберемению. То меня уволят. Никаких документов по этому поводу я не подписывала. Я москвичка. У нас на работе были случаи увольнения беременных. Причем на ранних сроках. Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр. Центра. Которые грозят тебе увольнением?

Читать ответы (1)

Проблема оформления пенсии из-за отсутствия записи о реорганизации в трудовой книжке - вопрос справедливости для работников

Вопрос оформления пенсии. Работники пенсионного фонда нашли в трудовой книжке супруги проблему. В 90-х годах она была принята на работу в Домоуправление, а уволилась через несколько лет с этой же организации, но носящей другое название (была реорганизация) - ПЖУ. В трудовой книжке факт переименования (реорганизации) конторы не отмечен. Только записи: принята экономистам в ДУ тогда-то и уволена из ПЖУ тогда-то. Теперь эти годы при оформлении пенсии не засчитывают, говорят нужна справка - выписка с приказом о реорганизации ДУ в ПЖУ. Но было это более 20 лет назад в Северной Осетии. Искать трудно. Почему она должна страдать за просчёты других должностных лиц? Даже, если сотрудники Пенсионного фонда правы.

Читать ответы (2)

Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения

Правда ли, что в июле вступили ищменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ в пользу женщин, которые ждут ребенка. Имеют ли право беременные женщины продлить срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом ее не имеют права уволить, даже если выходит работник на свое место, которое занимала беременная женщина, работающая временно.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.

Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.

Читать ответы (3)

Перечень документов кадровой службы при передаче отделения медицинской организации из одного ЛПУ в другое

Перечень документов кадровой службы, которые передаются другой организации при реорганизации (отделение медиц. Организации одного ЛПУ передается в другое ЛПУ)

Читать ответы (3)

Скажите пожалуйста - данный перевод - это право или обязанность работодателя?

Мы (больница) разрабатываем коллективный договор. И отделение реанимации в качестве предложений предлагает беременных сотрудниц этого отделения переводить в Школу Материнства (есть такой центр где беременные занимаются легким трудом). По затратам это дорого. Скажите пожалуйста - данный перевод - это право или обязанность работодателя?

Читать ответы (1)

Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей

Я при приёме на работу должностные обязанности не подписывала (не дали), сейчас мне вынесли выговор за неисполнение должностных обязанностей, права ли директор школы?

Читать ответы (1)

Какие права есть у беременных женщин.

Читать ответы (1)

И какие гарантии распространяются на беременных женщин?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину (например, как непрохождение испытательного срока), если беременность наступила в период испытательного срока и работадатель поставлен в известность еще до окончания этого испытательного срока (или если даже после)? И какие гарантии распространяются на беременных женщин? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59