Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор

04.08.2010, 13:31
• г. Чита

Я была принята временно на работу (пока работник в отпуске с последующим увольнением)., но я хочу расторгнуть договор, уволиться раньше окончания договора на две недели, нужно ли мне отрабатывать две недели или я могу предупредить руководство за три дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена ! В трудовом законодательстве России нет понятия "отработки". Есть норма определяющая то, что работник должен предупредить работодателя за две недели о намерении расторгнуть трудовой договор. На усмотрение работодателя трудовой договор может быть расторгнут из по истечении одной минуты с момента предупреждения (утрирую конечно). Но вы поймете. Спасибо. Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
22.03.2016, 12:33

Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?

Я взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.
Читать ответы (2)
Тамара
16.11.2009, 06:47

Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)

У меня возник следующий вопрос: Может ли работник, находящийся в отпуске с последующим увольнением по 30.12.2009 г. быть оформленным на новую работу, как основной сотрудник по бессрочному трудовому договору, до окончания этого отпуска. Или все-таки необходимо заключать срочный трудовой договор о работе по совместительству, а по окончании отпуска с последующим увольнением на предыдущем месте работы уволить и принять вновь уже как основного работника. Трудовую книжку работник получил на руки в последний день работы. Речь идет о медработнике. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Иван Валерьевич
22.07.2014, 20:06

Правила увольнения в соответствии с пунктами 1 и 6 договора о приеме на работу

Хочу сменить место работы. В пункте 1 договора написано Работник принимается на должность со сроком испытания три месяца, я отработал два. В пункте 6 договора сказанно Работник имеет право расторгнуть настоящий договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Могу ли я уведомить работодателя за 3 дня до увольнения или нужно будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Наталья
03.01.2022, 05:46

Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?

За какой срок я обязана предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, если я была принята на работу на время отсутствия основного работника (в декрете), за две недели или три дня? В моем трудовом договоре в пункте "Срок действия договора" указано, что настоящий договор заключается на время отсутствия основного работника. В пункте " Прекращение договора": договор может быть расторгнут на основании и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Спасибо.
Читать ответы (4)
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Бызин Сергей Михайлович
10.06.2014, 19:55

Вопросы по увольнению после отпуска - должен ли я отрабатывать две недели и сохраняю ли я выплату?

Мне выплатили за отпуск деньги а мне нужно уволиться по окончании отпуска с последующим увольнением нужно ли мне отрабатывать две недели или отпускные могут входить в отработку и должен ли я деньги то что они мне выплатили.
Читать ответы (2)
Мария
14.07.2011, 14:43

Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если хочу уволиться преждевременно?

Хочу уволиться с работы, но заставляют отработать две недели. Могу ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или всё равно отрабатывать прийдётся?
Читать ответы (1)
Александра
19.06.2015, 19:07

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2011, 18:25

Вопрос по продлению отпуска и увольнению при нахождении на больничном

Здравтсвуйте! Подскажите, я сейчас в отпуске и нахожусь на больничном, соответственно продлиться отпуск. Вопрос в том, что я хочу уволиться, нужно ли мне будет отробатывать две недели? Или я могу написать на продление отпуска в связи с больничным листом и с последюущим увольнением? Или же мне придеться выйти после продленного отпуска и отробатывать?
Читать ответы (1)
Нина
17.07.2014, 16:02

Как уволиться без отработки двухнедельного срока во время отпуска?

Нахожусь в отпуске без содержания с 16 июля! Хочу уволиться нужно ли написать заявление сейчас чтоб не отрабатывать две недели? Или в заявлении об отпуске нужно было указать с последующим увольнением? Работаю по трудовому договору соц пакет здесь не предусмотрен!
Читать ответы (1)