Виктория
16.10.2021, 15:47
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?
Читать ответы (3)