Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные решения при переходе на 12-часовой график работы на заводе

14.06.2016, 23:22
• г. Екатеринбург

Я работаю на заводе по скользящему 8-ми часовому графику,4 смены с утра, выходной, 4 в ночь, отсыпной, выходной,4 с 4-х,выходной и т.д. 4-мя бригадами. Хотим перейти на 12-часовой график, но начальство против, что можно сделать в этой ситуации, если все работники за 12 часов. Количество часов в месяце остается таким же.

Читать ответы (1)
12 часовой график
Часов в месяце
Ответы на вопрос (1):

---Здравствуйте, ничего не сделаете. решаете не вы а руководитель. Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги