Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отмена приговора и реабилитация руководителя филиала в связи с признанием дисциплинарного взыскания несущественным обстоятельством

15.06.2016, 09:50
• г. Москва

Руководитель филиала был привлечен к уголовной ответственности "халатность" на основании приказа работодателя о наложении дисциплинарного взыскания в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом. (2 года условно) Однако, по прошествии 5 лет после привлечения к уголовной ответственности в гражданско-правовом порядке суд (территориальная подсудность по месту издания приказа) вынес решение что наложение дисциплинарного взыскания не является существенным обстоятельством по-делу. Верховный суд (гражданская коллегия) своим решением подтвердил законность этого. Может ли это быть основанием для отмены приговора и последующей реабилитации.

Читать ответы (2)
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
Наложение дисциплинарного взыскания
Приказ о дисциплинарном взыскании
Ответы на вопрос (2):

Нужно документы смотреть, чтобы говорить о перспективе. Но, скорее всего, оснований для отмены приговора нет. Новым или вновь открывшимся обстоятельством указанное решение суда не будет.

Спросить

Это может быть поводом для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам, а дальше- как решит суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги