Проблемы с напарницей на работе и требования изменения графика - что делать и стоит ли обратиться к начальству?

15.06.2016, 11:35

• г. Иваново

Я получила на работе травму руки и был выдан бол. лист. По просьбе на работе в больничном была поставлена бытовая травма. График работы 2/2.за меня выходили работать напарницы из другой смены, у них получился график 3/1.во время больничного они мне звонили и в грубой форме сказали, что им надоело за меня работать и что бы я выходила на работу. После больничного одну из них поставили работать со мной. Она соответственно высказала все что думает, теперь старается создавать на работе конфликтную ситуацию, контролирует каждый мой шаг. я работаю в одном городе, а проживаю в другом. На работу прихожу ровно в 8 ч.бывает автобус немного задерживается и я прихожу на работу в 8 ч. 5 мин. работаю на предприятии почти 3 года, никогда начальство не высказывало что я опаздываю на работу. Я приезжаю на этом автобусе не одна, ездят еще несколько человек, работающих у нас на предприятии. Теперь напарница ругается со мной и в приказном порядке требует приходить на работу в 7 ч.55 мин. как мне следует действовать в такой ситуации (нервы уже на приделе) и стоит ли поставить в известность начальство? Учитывая то что начальница относится к моей напарнице благосклонней (они работали вместе на др. предприятии) за ранее благодарна.

Читать ответы (2)

Работа на предприятии
Конфликтные ситуации
Бытовая травма

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

15.06.2016, 12:10,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Напишите руководителю по поводу своей напарнице претензию. Если руководителем не будут приняты меры. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Устюжанин А. А.

15.06.2016, 12:12,

г. Астрахань

Если начальство к вам не имеет никаких претензий по вашему графику работы, то и не стоит волноваться. Ваша напарница подчиненное лицо и не имеет законных оснований вам указывать, когда вам приходить на работу. Если же напарница периодически создает конфликтные ситуации, все же напишите жалобу начальнице, а если оскорбляет вас в грубой форме, то пригрозите ей, что напишите заявление в полицию по ст. 5.61 КоАП РФ (Кодекс об административных правонарушениях).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с напарницей на работе и требования изменения графика - что делать и стоит ли обратиться к начальству?

Иваново - онлайн услуги юристов