Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница находясь в отпуске до 3-х лет, попала в стационар (постельный режим), она хочет переоформить этот отпуск на мужа.

15.06.2016, 13:44
• г. Иваново

Работница находясь в отпуске до 3-х лет, попала в стационар (постельный режим), она хочет переоформить этот отпуск на мужа.

Читать ответы (1)
Отпуск до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

имеет право--сейчас может оформить б/л, а муж может оформить отпуск по уходу за ребенком--ст.256ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Алена
29.04.2015, 06:40

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

У меня такой вопрос: Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время работницы по срочному трудовому договору работает работница, которой по графику отпусков положен отпуск, на время ее отпуска принимает работника. Как правильно написать в трудовом договоре запись? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.05.2017, 06:39

Можно ли сделать перерасчет отпускных при использовании части ежегодного отпуска на беременность и роды?

Работница, находясь в ежегодном отпуске, пошла в отпуск по беременности и родам, не отгуляв 29 дней ежегодного отпуска (ей положено 56). Можно ли сделать перерасчет отпускных?
Читать ответы (1)
Светлана михайловна
22.11.2014, 13:19

Право на использование нескольких дней ежегодного отпуска и оплату проезда в декретном отпуске - разъяснения

У работника есть льготный отпуск за период работы 2012-2014 гг. Отпуск она берет в ноябре, без оплаты проезда. Период льготы заканчивается в декабре. Имеет ли она право использовать несколько дней ежегодного отпуска и оплату проезда находясь в декретном отпуске? Спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь Леонидовна
16.04.2015, 06:32

Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника, который будет еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет, уходит в декретный отпуск с 20.04.15. Как правильно её уволить?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
23.01.2016, 13:11

Работница, находясь в повторном отпуске по уходу за ребенком

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, снова уходит в декретный отпуск. В настоящее время, находясь уже в повторном отпуске по уходу за ребенком, работница попросила предоставить ей неиспользованый оплачиваемый отпуск за 2010. Правомочно ли её требование?
Читать ответы (3)
Мария
10.08.2016, 07:09

Можно ли находясь в основном отпуске уйти на больничный по уходу за ребенком, если старшая дочь госпитализирована в стационар?

После отпуска по беременности и родам ушла в основной неотгуленый отпуск за 16 год, могу я находясь в основном отпуске уйти на больничный по уходу за ребенком (старшую дочь госпитализируют в стационар) Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра Сергеевна
15.02.2017, 11:57

Отпуск по беременности и родам - нужно ли сдавать больничный лист после стационара?

Нахожусь в отпуске, попала в стационар, получила больничный лист о нетрудоспособности. После своего отпуска, ухожу в отпуск по беременности и родам. Стоит ли мне сдавать больниный лист? Ничего не потеряю?
Читать ответы (1)
Лариса
27.06.2011, 15:19

Право на компенсацию расходов на проезд и багаж члена семьи работницы, находящейся в декретном отпуске 2,5 года

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данный момент хочет отправить старшего ребенка в отпуск, в связи с чем написала заявление на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, как члену семьи. Имеет ли право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно член семьи работницы, если она находится в декретном отпуске 2,5 года.
Читать ответы (1)