Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия командира ВЧ - могут ли заставлять заштатников ходить в суточные наряды без контракта?

05.08.2010, 13:18
• г. Кандалакша

Я жена военнослужащего. Мой муж написал рапорт на увольнение в связи с ОШМ после получения ГЖС, был выведен в распоряжение КВО 1 июля 2009 г. В воинской части, где он находится заштатом, командир заставляет заштатников либо ходить в суточные наряды, либо на службу каждый день. Контракт у моего супруга закончился в апреле этого года. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия комндира ВЧ и имеют ли право стаить в наряды заштатника без контракта? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина.

1. К сожалению, имеет.

"заштатники" считаются военнослужащими проходящими службу в ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ. Такова позиция Конституционного Суда РФ.

ЦИТАТА:

«Таким образом, после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы - до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы - с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением». (Определение Конституционного Суда РФ от 30 сентября 2004 г. N 322-О).

2. С другой стороны, вашему мужу ни чего не мешает забить .....и "завалить" службу в наряде... Вряд -ли нормальный командир после этого станет доверять заштатником "ответственные" наряды.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина Александровна
28.07.2016, 13:04

Действия командира части при увольнении супруга военнослужащего - контракт заключен или нет?

Обращается к Вам супруга военнослужащего по контракту. В апреле 2016 г. закончился контракт заключенный на 3 года. 29.02.2016 г. был написан рапорт о заключении нового контракта на 3 года. По данному рапорту было принято положительное решение. Но в связи с переводом в другое подразделение. Супруг принял решение не продолжать службу. Сам контракт им не был подписан. И на данный момент т.ж не подписан. Имеется только рапорт. При обращении на прием к командиру части сообщили, что рапорта достаточно и контракт является заключенным. Но в соотв. С ФЗ контракт является заключенным с момента подписания. Был подан рапорт на увольнение по окончании контракта. Данный рапорт отказываются регистрировать и официального ответа не предоставляют. Прошу пояснить действия командира части являются ли они правомерными и порядок увольнение в данном случае. Т.к сообщают, что увольнение возможно по нарушению условий контракта со стороны супруга т.е военнослужащего. Но какие условия не соблюдаются, если сам контракт не подписан. И не вступил в законную силу.
Читать ответы (2)
Марат
21.08.2017, 14:37

Задержка увольнения по ОШМ - что делать, если контракт истек, а запросы с прежнего места службы не получены?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая.. Прохожу, вернее проходил службу по контракту. В мае этого года моя должность была сокращена. Выведен в распоряжение командира части. Подал рапорт на увольнение по ОШМ. НО жду увольнения уже четвертый месяц. Объясняют это тем что готовят пенсионное дело и до сих пор не пришли запросы с прежнего места службы. А вчера закончился контракт. Я могу теперь не выходить на службу?
Читать ответы (1)
Сергей
29.04.2013, 19:45

Уволена из воинской части без продления контракта - история семьи с инвалидным ребенком

5 октября 2012 года жена была выведена в распоряжение командира воинской части, 23 марта 2013 года у нее закончился контракт, новый контракт командир воинской части не подписал, 16 апреля 2013 года ее уволили, причем мы имеем ребенка инвалида.
Читать ответы (2)
Игорь
06.04.2015, 09:22

Давление со стороны НОК - правомерность действий и способы защиты военнослужащего

Я военнослужащий - 14 календарных. Увольняюсь по ОШМ, выведен в распоряжение командира части-жильем не обеспечен-признан нуждающим в улучшении жилищных условий с января 2012-квартира. Контракт закончился полгода назад. Рапорт на ОШМ был написан с условием увольнения после обеспечения жилья. Сейчас началось давление со стороны НОК по поводу написания нового рапорта: 1. на увольнение с оставлением в списках части, 2 на увольнению по окончании контракта. Вопросы: 1. Правомерны ли действия НОК? 2.На какие документы опираться в процессе общения? 3. Что посоветуете предпринять для отстаивания своих прав? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
16.09.2009, 10:22

Возможно ли продолжение военной службы и заключение контракта при отсутствии жилья и после окончания предыдущего контракта?

Могу ли я заключить контракт и продолжить военную службу если: - у меня нет еще предельного возроста (41 год); - в январе 2008 года закончился контракт; - рапорт был написан в октябре 2007 года на увольнение по окончанию контракта, в рапорте указал уволить после получения ГЖС (проживаю в служебном жилье); - поставлен в части, в очередь в апреле 2007 года на получение ГЖС; - в мае 2008 года комиссией ВВК был признан ограниченно годен к военной службе "В" ,до сих пор стаю на должности; - в сентябре 2009 года признан комиссией ВВК здоров! - жильем до сих пор не обеспечен!
Читать ответы (1)
Елена
02.10.2014, 05:14

Вопросы назначения и перевода военнослужащих без их согласия после увольнения по ОШМ

Возможно ли без согласия военнослужащего назначение его на равную должность и перевод в другую часть по окончании контракта, если написан рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. В очереди на жилье в связи с увольнением по ОШМ состою 1 год и 8 мес. Контракт закончился 1 год и 7 мес. назад. В распоряжение до настоящего времени не выведен.
Читать ответы (1)
Иван
18.07.2020, 22:40

Пропавшие рапорты и продление контракта - что делать в случае игнорирования увольнения

Закончился контракт в июне, до окончания контракта было написано 3 рапорта на увольнение по окончанию контракта, обращались к командиру роты, он давал такой ответ: "они потерялись", в срок окончания контракта был написан еще один рапорт, через месяц от командира роты был получен такой ответ: "рапорт потерян". Что делать в таком случае? Могут ли в части поделать документы и продлить контракт без моего ведома?
Читать ответы (2)
Андрей Иванович
23.01.2014, 06:33

Окончание контракта и последующее полноценное трудоустройство - текущие обязанности и варианты действий

В 2011 году закончился контракт, в распоряжение не выведен, после окончания контракта год работал в полном режиме, затем стали ставит в наряды, в настоящее время заставляют написать рапорт об увольнении или продлить контракт, я отказываюсь. Как я должен ходить на работу и какие обязанности исполнять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
19.06.2013, 00:05

Капитан ВС РФ без контракта продолжает быть в нарядах - нарушение законодательства?

Я капитан вс рф. выведен в распоряжение в сентябре 2011 г. продолжаю ходить в наряды по автопарку (3-4 наряда в месяц, без оружия). сегодня у меня закончился контракт. Рапорт на увольнение по ошм после обеспечения жильём давно уже написан. Стою на очереди в джо, жду. меня уже запланировали в график нарядов на следующий месяц. Планируют ставить и далее. Законно ли ставить меня в наряд, если у меня уже закончился контракт?
Читать ответы (2)
Алексей
27.06.2009, 03:10

Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.

Прошу Вас проконсультировать по вопросу увольнения из рядов ВС РФ! Вопрос таков: с 13.07.09 г. в связи с организационно-штатными мероприятиями в виду сокращения должности буду выведен в распоряжение командира, написан рапорт с несогласием с сокращением и желанием продолжать службу, предельного возраста пребывания на военной службе не достиг (37 лет), календарная выслуга 20 лет из них 15 лет севера, обеспечен служебным жильём по месту службы в ЗАТО, контракт заканчивается 09.09.09 г., поданы документы на получение ГЖС. 1.Имеет ли право командир уволить меня до момента получения и реализации ГЖС 2.Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.
Читать ответы (1)