Педагог музыкальной школы оказывается на грани увольнения из-за ложных обвинений родителей

Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.

Сегодня в школе на музыкальном занятии детектор зашёл к педагогу проверить все ли в порядке на уроке. На что педагог отказалась вести урок в присутствии директора, стала кричать, что ее убивают и напугала детей. Как отстранить ее от педагогической деятельности?

Можно как то повлиять на педагога, который объектом неприязни выбрал моего ребенка. Этот педагог как приближается окончание четверти начинает гнобить, орать, обзывать тупой. Хотя проблем с учебой у моего ребенка нет, она практически отличница, кроме этого предмета, Подходили к классному преподавателю, чтоб та поговорила с этим преподавателем, но классный руководитель не нашла общий язык с ней. Единственное, что предложил классный ппреподаатель это идти и унижаться, просить дополнительные занятия, чтоб в конце года не было тройки, так она испортит весь аттестат, потому что класс выпускной. Но почему мой ребенок должа ходить и унижаться к этому педагогу, если этот педагог недостинзвания педагога так как за все время преподавания она ни разу не присутствовала на уроке, так как занята другой работой.

Я являюсь молодым руководителем небольшой сельской школы. Возник конфликт между учителем и группой школьников. Педагог на уроке сказала ребятам, что не хочет ходить к ним на урок, что они ее бесят. Посыпались гневные звонки от родителей. Родители требуют уволить учителя, т.к. учитель давно на пенсии по возрасту. Это не первая жалоба на этого учителя. Могу ли я уволить педагога в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ? Заместитель директора неоднократно посещала уроки данного педагога с целью анализа организации образовательной деятельности. Были составлены справки по итогам посещения уроков, с которыми педагог был ознакомлен под роспись. Последняя аттестация данного педагога была проведена в декабре 2015 года. Учителя аттестовали на соответствие занимаемой должности "учитель", но в настоящее время педагог в общественной работе школы не участвует, своими должностными обязанностями пренебрегает.

Как правильно написать заявление в музыкальной школе чтобы перевести ребенка к другому педагогу по вокалу, этот педагог не устраивает эмоциональная несовместимость постоянно душица резкими духами. У педагога нет ьт никакого участия чтобы ребёнок где-то выступал..

Заведующая хочет поставить на группу к детям "свою " воспитательницу, а родители группы хотят чтобы основным воспитателем на группе был другой педагог. Как родителям отстоять педагога.

Как правильно написать заявление о смене преподавателя алгебры в школе сто бы не навредить детям? Дело в том что преподаватель постоянно орет на детей обзывает их, дети уже отказываются ходить на ее уроки родители ходили по одиночки до директора и завуча школы но результаты плачевные тех детей чьи родители ходили она начала высмеивать при всем классе и поэтому другие родители боятся идти жаловаться.

Мой сын учиться в 9 классе. На протяжении многих лет в этой школе нарушаются нормы СанПина, в части формирования школьного расписания уроков. Некоторые предметы могут вестись формально, например, в течении полного месяца уроки биологии и химии ставились в расписание, при этом сами уроки не проводились, дети сидели на этих уроках, играли в телефон, на уроке присутствовал непрофильный педагог, материал не преподавался. Эти и другие нарушения группа родителей отразила в своей жалобе в прокуратуру города. Во время проверки, все подтвердилось. Но пострадал наш классный руководитель. Директор школы оказывала на нее сильнейшее моральное давления, требуя провести работу с жалобщиками, чтобы они отозвали заявление, также она вынудила ее отказаться от классного руководства. В результате человек не выдержал давление администрации школы и написала заявление об отказе от классного руководства. Все родители и дети возмущены, у нас был замечательный классный руководитель с 5-го класса, не равнодушный, чуткий. Можно было с ней решить любую проблему, возникшую у ребёнка. С детьми у нее были великолепные отношения. Подскажите нам, пожалуйста, как, каким образом нам вернуть классного руководителя. Человек пострадал не за что. Давление на нее продолжает осуществляться.

Я директор образовательной организации, где произошёл конфликт педагога с родителем ученика (оскорбление, унижение педагога ) . Педагог хочет отказаться от уроков с этим ребёнком, чтобы больше не сталкиваться с неадекватной мамой. Как правильно оформить документы, с чего начать... Проблема в том, что в нашей музыкальной школе нет другого педагога по этому инструменту, перевод исключается.

Как составить грамотно заявление директору школы от группы родителей с требованием не проводить одновременно урок по двум разным предметам а одном кабинете. У нас в школе 1 учитель в одном классе проводит урок по предмету "Родной русский язык" у половины класса, и "родной чувашский язык" у второй половины класса. Половине класса дает задание, в это время обьясняет новую тему другой половине. Потом меняются. Примерно это похоже на то, что половина класса на уроке учат французский язык, другая - английский. В итоге нет знаний, нервотрепка и детям и учителям. Вообще, директор ведет политику дискриминацию по отношению чувашского языка. Возьметесь за это заявление и сколько будет стоить? Заявление от группы родителей.