Отпуск сотрудника на обучение военкомата - обязанность выплатить зарплату за время отсутствия или только за фактически отработанные дни?

15.06.2016, 18:26

• г. Краснодар

Я ИП имею сотрудников, один из сотрудников учится от военкомата на вождение, он принес извещение в котором написано, что военкомат просит обеспечить контроль за посещением им занятий, сотрудника я отпускаю, но сотрудник требует с меня выплату зп, за отсутствии на работе, так как в извещении написано согласно постановления РФ от 1.12.2004 № 704 о компенсации понесенных расходов. .., должна ли я ему выплачивать полную зп и ставить рабочие дни или я имею право, оплачивать только тогда когда он работает?

Читать ответы (1)

Компенсация понесенных расходов
Компенсация расходов
Отсутствие на работе

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.06.2016, 18:47,

г. Ростов-на-Дону

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.

Также работнику должна быть выплачена компенсация за время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Компенсацию выплачивает государственный орган, привлекший работника к выполнению государственных обязанностей.

Поэтому вы не обязаны ничего оплачивать, а только сохранить место работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск сотрудника на обучение военкомата - обязанность выплатить зарплату за время отсутствия или только за фактически отработанные дни?

Краснодар - онлайн услуги юристов