Можно ли считать сокращением штата такую ситуацию, когда из штатного расписания исключают одни должности, а включают другие, но уже нижестоящие?
Можно ли считать сокращением штата ситуацию когда из штатного расписания исключают одни должности, а включают другие, но уже нижестоящие. Например в одном структурном подразделении была должность главного специалиста-эксперта, стала старший специалист. Если по истечении 2-х месяцев работник отказывается работать в нижестоящей должности, то увольяем его по п.2 ч.1 ст.81 или в связи с отказом от перевода. Уведомление выдали, как при сокращении штата. Спасибо
Найти вопрос.
Все вопросы юристу.
Все вопросы с ответами.
Популярные вопросы.
Задать вопрос юристу.
Статьи.
Контакты.
Реклама на сайте.
О сайте
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1136385.html
Должны предоставить должность, соответствующую навыкам работника, и его квалификации. Не совсем правильно его будет на этом основании уволить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Перевод с наказанием - как повлияет выговор на новую должность в МВД?
