Конфликт между директором и учредителем - кто прав в вопросе об увольнении водителя?

16.06.2016, 00:22

• г. Уфа

Ситуация в следующем. Я являюсь директором по решению учредителя. Мой муж работал у меня водителем. Учредитель в устном порядке приказал уволить всех водителей в том числе и моего мужа. Т.к. я согласно устава имею право увольнять и премировать, я издала приказ об увольнении. В итоге я уволила мужа с компенсацией по сокращению (как велит ТК РФ). Но учредитель с этим не согласен и категорически отказывается увольнять мужа и отказывает в выдаче трудовой книжки (пытается оспорить выплаченную ему компенсацию), хотя муж получил уже компенсацию и соглашение мы уже подписали с ним. Из за этого он до сих пор не может трудоустроится т.к. нет книжки. В выдаче книжки отказывают ссылаясь что он не уволен а просто якобы не "ходит" на работу и хочет уволить его по статье за прогулы, и мой приказ с соглашением не действителен. Кто прав? "Жадный" учредитель? Или я? - все таки заинтересованное лицо?

Читать ответы (2)

Уволить по статье за прогулы
Компенсация по сокращению
Выдача трудовой книжки

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Беляев М.Ю. 4.3

16.06.2016, 00:25,

г. Санкт-Петербург

У учредителя нет вообще никаких распорядительных прав в отношении работников.

Спросить

Адвокат

Ткаченко А. Т. 4.1

16.06.2016, 00:29,

г. Москва

Учредитель не вправе вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность фирмы, к трудовым книжкам он также никакого отношения не имеет, кто признал ваш приказ и соглашение недействительными? Если соблюдены все требования ТК при увольнении, то правы именно вы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между директором и учредителем - кто прав в вопросе об увольнении водителя?

Уфа - онлайн услуги юристов