И ещё уволят ли меня если я неделю отработал а неделю болела, точнее надо будет отрабатывать эту неделю больничного или нет?

06.08.2010, 10:52

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос я взяла на работе 3 дня отгула всвязи умершой бабушки. И тутже накписала на увольнение войдут ли эти дни в отработку? И ещё уволят ли меня если я неделю отработал а неделю болела, точнее надо будет отрабатывать эту неделю больничного или нет? Зарание спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

06.08.2010, 10:55,

г. Санкт-Петербург

Дни отгула войдут в 2=недельный срок, так же войдет и больничный лист.Можете не волноваться.

Спросить

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

06.08.2010, 10:57,

г. Екатеринославка

Здравствуйте Марина.

Двухнедельны срок - это не срок "отработки", а срок вашего уведомления работодателя о предстоящем увольнении.

1. Да, два дня отгула и дни болезни войдут в этот срок. Их "отрабатывать" не надо.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

06.08.2010, 11:06,

г. Петухово

Здравствуйте! Такого понятия как "отработка" в трудовом праве не существует. Работник должен уведомить работодателя о своем увольнении по собственному желанию за 14 дней до даты увольнения. Работодатель считается уведомленным, когда получил Ваше заявление на увольнение. Со следующего дня начинает течь этот двухнедельный срок. А болели ли Вы в этот период или за свой счет отпуск брали не имеет значения - это течение срока не прерывает. Работодатель получил заявление - все, через четырнадцать дней должны уволить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И ещё уволят ли меня если я неделю отработал а неделю болела, точнее надо будет отрабатывать эту неделю больничного или нет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов