Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
Написав заявление на увольнение, я как положено стала отрабатывать 2 недели. Отработав 4 дня я ушла на больничный, на что руководство сказало что день моего увольнения продлевается на дни больничного. Правомерно ли это. Спасибо.
Добрый день. Незаконно. Можете и в прокуратуру пожаловаться на такого работодателя-идиота
Спросить
Нет, не правомерно. Трудовым Кодексом предусмотрено - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80). Вы предупредили! Если работодатель будет настаивать на еще большем сроке отработки, скажите, что обратитесь в прокуратуру. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Спросить
Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?
Здравствуйте Ольга Юрьевна!
Ничего не перенесут. День увольнения согласно даты указанной в заявлении.
Спросить
Больничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьБольничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности должен войти в срок отработки. Если день увольнения по собственному желанию приходится на период нетрудоспособности, то уволить Вас должны этим днём. При этом с Вами должны произвести полный расчет, документы о работе направить почтой и оплатить полностью весь период нетрудоспособности.
С уважением.
Спросить
Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Вы официально были трудоустроены? Если да, то продлеваться будет.
СпроситьА в суд стоит подать или куда-то можно обратиться по поводу незаконного увольнения, угроз, прессинга?
СпроситьНа сегодняшний день Вы еще можете отозвать заявление на увольнение и продолжить работать.
СпроситьЯ вчера это сделала, но сегодня начались угрозы, поиски недочетов в работе, написание объяснительных, увеличены планы на день и т.д.Брали на работу на одних условиях, а сейчас начальник говорит, что этого не говорил.
СпроситьУ меня 4 дня прогула, далее больничный, больничный заявление на увольнение подписано с отработкой две недели, выхожу с больничного как раз в день увольнения. Как меня рассчитают?
Доброго времени суток! Ирина Владимировна, вам необходимо с данным вопросом обратиться в бухгалтерию. Вас должны уволить в последний день отработки с выдачей трудовой книжки и полным расчетом.
Всего хорошего.
СпроситьНаписала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Поэтому нет нужды переправлять дату в заявлении - отсчитывает две недели со дня, следующего за днём приема Вашего заявления, и прекращаете работу, вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. "Отрабатывать" по окончании больничного не придется.
Спросить28.10. написала заявление на увольнение и ушла на больничный. День увольнения 11.11,но мне сказали, что за три дня до окончания больничного я должна придти и переписать заявление. Обьясните мне пожалуйста, зачем?
Не знаю зачем. Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели. Нахождение на больничном не препятствует к изданию приказа об увольнении по собственному желанию. Если срок предупреждения об увольнении истекает 11.11.2016 года, а приказа нет, то вы вправе уже не выходить. Придете через 3 дня за расчетом и трудовой.
СпроситьЯ написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?
Добрый день. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.
Спросить
А как же насчет того, что я вышел в день увольнения и в устной форме обозначил своё желание остаться на работе? Раньше 30 числа я не имел физической возможности подать отзыв заявления об увольнении, поскольку болел.
СпроситьЕсли вы имели возможность выйти на работу в день увольнения, то почему не продублировали ваше желание отозвать заявление об увольнении? С тем чтобы работодатель получил ДОКУМЕНТ о вашем желании отозвать заявление, ведь ваши слова работодатель не может приобщить к материалам вашего кадрового дела... Сейчас выйдя в суд с иском как вы будете доказывать надлежащее уведомление об отзыве заявления в течение 2 недель срока отработки? Суд будет рассматривать только документы...
СпроситьЧто мешало работодателю отменить приказ об увольнении, на моё место не был приглашён в письменной форме иной сотрудник. К тому же дублирование отзыва в день увольнения, я посчитал нецелесообразным ввиду того, что имелось принуждение к увольнению и до этого не раз терялись мои больничные листы.
СпроситьЕсли у вас был конфликт с работодателем, то я бы рекомендовала вам обращать в суд с иском. Не думаю, что работодатель по доброй воле отменит приказ об увольнении. Во всяком случае я не вижу к этому никаких предпосылок.
СпроситьЯ подписала приказ на увольнение по собственному желанию, день увольнения 15 декабря. Заявление я подала 1 декабря. Со 2 декабря я начала отрабатывать 2 недели. Отработав со 2 по 4 декабря, я 7 декабря ушла на больничный. Если меня выпишут 14 декабря, нужно ли мне отрабатывать какие то дни ещё, или только 15 декабря, который считается днём увольнения?
Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Нет понятия "отработка". две недели - это для работодателя, чтобы нашел замену. Поэтому больничный, естественно, учитывается, входит в этот период.
Больничный не учитывается в период испытательноо срока.
СпроситьДоброго времени суток. Отработки не существует. Есть предупреждение работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Предупредить вы можете находясь на больничном, в отпуске. Запретов на это нет. Срок исчисляется со следующего дня статья 14 ТК РФ. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Отработка начинается со следующего дня, то есть с первого дня больничного листа, указанные дни включаются эти две недели.
Спросить
Здравствуйте. Да, входит. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. А будет он в это время работать, или возьмет отпуск, или заболеет - это уж его проблемы.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
По ст. 80 ТК РФ вы уведомляете работодателя, срок больничного входит в срок уведомления - 14 дней, если больничный выдадут на больший срок, то уволят последним днем больничного.
Тем не менее у вас будет право на отзыв заявления в этот срок 14 дней.
Спросить
Добрый день!
Да, отпуска и больничные входят в период предупреждения работодателя об увольнении (2 недели). Вы можете написать заявление об увольнении, уйти на больничный и быть уволенным в день выхода с него.
Спросить03,02,2015 я написала заявление на увольнение. Я обязана отработать 2 недели. Но сегодня ушла на больничный. Скажите пожалуйста, входят ли больничные дни в эти две недели или мне после больничного придется отрабатывать эти 2 недели?
Уважаемая, Юлия! Всё верно входят, так как вы нетрудоспособны по состоянию здоровья, и всё равно являетесь работником этой организации. Удачи Вам!
СпроситьХотела написать заявление на увольнение, работодатель мне сказала отрабатывать, но на следующий день ушла на больничный с ребенком. Считаются ли дни больничного отработкой?
Они не считаются в полном смыслу отработкой двухнедельного срока, но засчитываются в этот срок.
Спросить
