Вопрос о переводе на нижеоплачиваемую должность и об отражении в трудовой книжке

16.06.2016, 11:32

• г. Липецк

Меня хотят перевести на нижеоплачиваемую должность. Я не согласилась. Работодатель сказал, что уведомит меня за 2 месяца и уволит не по сокращению, а в связи с рестуктуризацией отдела. Скажите пожалуйста, в этом случае какая запись будет в трудовой книжке? По сокращению или?

Читать ответы (3)

Запись в трудовой по сокращению
Запись в трудовой книжке
Сокращения в связи

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

ООО "Центральное Юридическое Бюро" 3.9

16.06.2016, 11:34,

г. Санкт-Петербург

Работодатель обязан вам предложить должность, соответствующую вашей квалификации. Если вы работали начальником отдела, а вам предлагают должность нянечки - вы вправе отказаться

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

16.06.2016, 11:36,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Это есть, увольнение по сокращению, требуйте такой записи в трудовой и выплаты пособия.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

16.06.2016, 11:45,

г. Липецк

Здравствуйте. в ст. 81 ТК РФ такого основания как "реструктуризация отдела" нет. Внимательно дочитайте статью до самого конца, пожалуйста. В трудовой после увольнения у вас должна быть отметка "уволен в связи с сокращением численности штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)"(расторжение трудового договора по инициативе работодателя base.consultant.ru. Обратите особое внимание на ст. 392 ТК РФ! Если что, обращайтесь, я в Липецке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о переводе на нижеоплачиваемую должность и об отражении в трудовой книжке

Липецк - онлайн услуги юристов