Сколько месяцев работодатель должен выплатить деньги после увольнения по сокращению?

16.06.2016, 14:00

• г. Санкт-Петербург

Меня 18 ьапреля уволили по сокращению. На биржу труда не встала и на работу тоже не устроилась. За сколько месяцев мне бывший работодатель обязан выплатить деньги?

Читать ответы (2)

Работодатель обязан
Бывший работодатель
Биржа труда работа

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.06.2016, 14:02,

г. Новосибирск

Добрый день, вы при сокращении должны были получить за два месяца среднюю з/п. А за третий вам не оплатят.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

16.06.2016, 14:03,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько месяцев работодатель должен выплатить деньги после увольнения по сокращению?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов