Оправданы ли действия руководства, отказывая в отпуске с 1.08.16 по 31.08.16?
С 1.07.16 по 15.07.16 рабочие дни, на вахте. С 16.07.16 по 31.07.16 выходные. С 01.08.16 по 15.08.16 выходная вахта, а с 16.08.16 по 31.08.16 рабочая. Это по графику. Хочу взять отпуск с 01.08.16 на 31 день, т.е. по 31.08.16 включительно. Руководство отказывает мне в этом и предлагает брать отпуск с 16.08.16. Правомерны ли их действия? Спасибо.
Если графиком так предусмотрено - правомерны.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация