Нарушение трудовых прав - недостача товара, отсутствие отпуска и задержка выплат в продуктовом магазине

• г. Краснодар

Был заключен договор коллективный при трудоустройстве в продуктовы магазин при условии недостачи товара, а в недостачу отправляли просроченный товар и задолженность разбрасывали на все работающих в магазине. Кроме того, старший продавец за 1,2 года работы ни разу не была в отпуске и не получала компенсацию за отпуск. При ревизии перед увольнением магазин сдается плюс 1000 р., при этом подписание списанного товара происходило за 1 месяц ранее, так как руководство отказывалось отдать трудовую книжку в противном случае. А затем после подписания приказа на премирование по истечение 2 месяцев вразумительных аргументов руководство магазина нес могло дать. На сколько правомерны действия руководства согласно закону РФ и можно попытаться вернуть выплаты, удержанные за списание товара?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Неправомерны.Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя,специалисты ГИТ помогут Вам в составлении заявления в суд при необходимости .

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов