Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение спора между сотрудниками с разными графиками работы в одном коллективе

17.06.2016, 08:51
• г. Москва

В одном коллективе работают 4 человека. Два из них по графику 2/2, два других 5/2. Возник спор: у сотрудников 2/2 отпуск получается 14 рабочих дней плюс 2 дня до и 2 дня после отпуска, в соответствии с графиком.

Сотрудникам 5/2 очень неудобно идти в отпуск после сотрудника 2/2, так как после 18 дней отпуска предыдущего сотрудника начало отпуска выпадает на середину рабочей недели. Как можно решить данную ситуацию, никто не хочет ни "выходить не в свою смену" ни "уходить с середины рабочей недели". Есть ли какой-то закон для сотрудников с разными графиками работы работающих в одном коллективе?

Читать ответы (2)
Отпуск сотрудников
Рабочая неделя
После отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Есть график отпусков ст.123 ТК РФ,который обязан соблюдать как работодатель,так и сотрудник.

Спросить

Здравствуйте. При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги