Как действовать в данной ситуации: моя мама работала в комиссионном магазине продавцом по трудовому договору

Если заключен трудовой договор, в суд.

В Прокуратуру прежде всего. За невыплату зарплаты и пр. выплат сейчас уголовная ответственность руководителям - ст. 145-1 УК РФ - до 2-х лет. Можно еще сообщить в Трудовую инспекции Вашего района.

Уважаемая, Виктории! Согласен с коллегами, но хочу дополнить:

За задержку расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах Москвы и Московской области. Готов оказать юридическую помощь на договорной основе.Цены демократичные. Звоните, обсудим условия договора

Справочно: затраты на услуги по юридической помощи взыскиваютя с виновной стороны в судебном порядке.

С уважением, С.Шевченко