Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о форме заявления на отпуск и учете статей КЗоТ РФ в трудовом договоре

19.06.2016, 15:35
• г. Краснодар

Возник вопрос по поводу отпуска. Мне сказали, что оплачивается только 14 календарных дней. Я решил написать заявление на отпуск указывая ссылку на КЗоТ глава 19, статьи 114 и 115. Допустима ли такая форма заявления на отпуск. И может ли трудовой договор отказаться учитывать статьи КЗоТ Российской Федерации?

Читать ответы (5)
Заявление на отпуск
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск трудовой
Ответы на вопрос (5):

во-первых, КЗоТ не существует,

во-вторых - нет не может, должны оплачиваться все 28 дней

Спросить

Извините, я Трудовой Кодекс назвал по старинке. А если возникнут конфликты из-за количества оплачиваемых дней? Я намерен в знак протеста написать заявление на увольнение, так как в сущности не очень доволен оплатой своего труда. Между намерениями и сделанным есть курьез ожидаемого и действительного.

Спросить

Здравствуйте. Зачем Вам увольняться, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию, отпуск предоставят Вам 28 кал. дней.

Спросить

В случае конфликта обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

А если возникнут конфликты из-за количества оплачиваемых дней?

-

То вы обратитесь в суд с исковым заявлением.

-

Я намерен в знак протеста написать заявление на увольнение, так как в сущности не очень доволен оплатой своего труда.

-

Демонстрировать то можете всё что угодно.

Свой протест демонстрируйте в суде путем подачи иска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги