Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула после работы в праздничные дни?
Работал в праздничные дни, за которые у меня накопились отгулы. Теперь решил поставить все 3 отгула на 30 июня, 1 и 2 июля, т. к. День Рождения (ну вы понимаете). Но работодатель мне отказывает на дни 1 и 2 июля. Имеет ли он право отказать мне в предоставлении отгула, который был предоставлен за выход в праздничный день. Отгулы Официальные.
Здравствуйте. Отказать может только в крайних случаях, таких как авария на производстве, стихийное бедствия, крайняя производственная необходимость, чтобы производство не встало и т.д. Но не в обычных условиях, когда отдыху ничего не мешает. Тут уже будет злоупотребление со стороны работодателя. В случае отказа вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, к прокурору или в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Артём! Обратитесь в трудовую инспекцию Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация