Анна
05.10.2018, 10:30
В организации переход с полной ставки на 0,5. Обязан ли руководитель уведомить сотрудников за 2 месяца?
Читать ответы (1)
В октябре 2014 года, решением руководителя я был переведен на 0,5 ставки. Оплата труда была снижена с момента подписания мной уведомления. С 1 января 2015 года, со мной был заключен трудовой договор на один год, как обычно, оплата труда осталась соответствующей 1,2 оклада. Прав ли работодатель, если уже более полутора лет я тружусь 4 часа в день?
Изначально не прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация