Вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности при объявлении нерабочими днями и размер пособия для работника с тремя детьми
В связи с сокращением объёмов производства на предприятии в феврале 2003 года установлена 3-х дневная рабочая неделя (понедельник, вторник, среда) Четверг и пятница приказом директора объявлены нерабочими днями в связи с вынужденным простоем с сохранением всем работникам заработка в размере 2/3 оклада. Как исчислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность наступила в рабочий день, или день, который был объявлен нерабочим, но с сохранением 2/3 тарифной ставки (оклада)? Определите размер пособия по временной нетрудоспособности Садовской-бухгалтера этого предприятия, имеющий двух сыновей 7 лет и одну дочь 15 лет, если её оклад составляет 10200 рублей + начисленные в январе 2003 года премии: премия за III квартал 2001 года-1500, а премия IV квартал 2001 года-1800 рублей, а период болезни (воспалением лёгких) –с 11.02 по 02.04. НТС-7 лет 3 месяца.
Задачи решаются на платной основе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности при болезни работника - данные оклада, премии и надбавок
В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.
Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности и отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату этого пособия?
В статье 7 ТК РФ указан размер пособия по временной нетрудоспособности.
Заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии)
Расписание работы и порядок переноса выходных дней в январе 2015 года для работника с трехдневным графиком
Предприятие с 12 декабря 2002 года по настоящее время, находится в "простое", с оплатой 2/3 тарифной ставки и оклада.
P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.
