Возможно ли работодателю не подписать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать в случае отказа?

Заявление обязаны подписать. Через 2 недели после подачи заявления Вы имеете право не выходить на рабочее место. Работодатель будет обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте,не имеет права не подписать. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели, потом Вы имеете право не выходить на работу.

Вашу просьбу об увольнении по собственному желанию (заявление) работодатель имеет право не удовлетворять (не подписывать) только в том случае , если работником нарушен минимальный срок предупреждения об увольнении (не менее чем за две недели). Ст. 80 ТК РФ .

Если работодатель получил заявление работника не менее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении, то работник может по окончании срока предупреждения прекратить работу . Работодатель обязан в последний рабочий день издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и полный расчет. Ст. 84.1 ТК РФ .