Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?
Я работаю на производственном предприятии на должности ведущего механика. 4 августа 2009 года со мною был заключен трудовой договор сроком на один год (истек 3 августа 2010 года). Новый договор со мною еще не заключили, но на сегодняшний день (11 августа) я продолжаю работать. 10 августа на предприятии произошел несчастный случай, связанный с неисправностью оборудования. Могут ли меня привлечь к ответственности, если на этот день я работал без трудового договора?
При ответе на этот вопрос необходимо исходить из положений ч. 4 ст. 58 ТК, согласно которой срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу и после истечения срока трудового договора.
Таким образом, вы можете быть привлечены к ответственности, если несчастный случай на производстве имеет к вам непосредственное отношение, т.е. будет установлена ваша вина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация