Законность оплаты больничного при проработке в военной части меньше 2 лет - правовой анализ и ссылка на статью Трудового кодекса РФ.

В данной в/ч проработала 5 мес и ушла на больничный (при полной выслуге лет в войсковых частях). Оплатили его не в 100%-ном объёме, ссылаясь на то, что необходимо непрерывно проработать именно в этой части в течении 2-х лет. Правомерно ли это и на какие статьи ТК РФ мне ссылаться? Спасибо.

На какую статью можно ссылаться, если работодатель не в полном объёме оплатил зарплату, а ползарплаты оставил на следующий месяц ссылаясь на то, что ей неудобно это для расчёта с налоговой.

Объясните порядок расчета выслуги лет гражданского персонала МО РФ в соответствии с Приказом МО РФ 2014 года нр 255. Интересует именно расчет выслуги лет при условии, что ранее проходил службу в ВС РФ в разных войсковых частях, был уволен по "плохой" статье. После 5 лет работы в войсковой части на должность гражданского персонала мне пересчитали выслугу. Включи в выслугу только работу в МЧС 2 года и 5 лет работы в части, 11 лет службы (из них 5 лет военного училища и 5 лет службы в одой и 1 год в другой в/ч) не включи, сославшись на статью 43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д-з" пункта 1 и подпунктах "в", "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Однако в соответствии со статьей 40. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах. Соответственно Законодательство гласит, что в выслугу лет включается весь период службы в ВС РФ, кроме периодов службы в войсковых частях, откуда был уволен по "плохой" статье. Исходя из этих условий считаю незаконным исключение всего периода службы, т.к. на последнем месте службы прослужил около года, а общая выслуга составляет 11 лет.

Учителю для получения пенсии по выслуге 25 лет нужно непрерывно проработать 25 лет в школе или суммарно число отработанных лет должно быть 25?Я проработала непрерывно 20 лет учителем, потом уволилась, полгода нигде не работала, затем ещё проработала 5 лет учителем. Имею я право на пенсию по выслуге?

Порядок расчета выслуги лет гражданского персонала МО РФ в соответствии с Приказом МО РФ 2014 года нр 255. Интересует именно расчет выслуги лет при условии, что ранее проходил службу в ВС РФ в разных войсковых частях, был уволен по "плохой" статье. При трудоустройстве в войскую часть на должность гражданского персонала мне включи в выслугу только срочную службу, службу по контракту не включи, сославшись на статью 43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д-з" пункта 1 и подпунктах "в", "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Однако в соответствии со статьей 40. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах. Соответственно Законодательство гласит, что в выслугу лет включается весь период службы в ВС РФ, кроме периодов службы в войсковых частях, откуда был уволен по "плохой" статье. Исходя из этих условий считаю незаконным исключение всего периода службы, т.к. на последнем месте службы прослужил менее года, а общая выслуга составляет 7.5 лет. Подскажите пожалуйста, верно ли мое суждение. Заранее благодарю!

Как и куда написать запрос о подтверждении службы в войсковых частях 2072 и 2062 и льготной выслуги в этих частях. Во время службы говорили, что выслуга по льготным основаниям 1:1.5 есть, сейчас же в ок уфсб перед предстоящим увольнением отрицают льготную выслугу. С Уважением, Николай!

Моя коллега ушла на больничный. После выхода с больничного ей сообщили, что в течении нескольких месяцев с нее будут взимать определенный процент от зарплаты, так как она видите ли проболела. Насколько это законно и на какую статью ссылаться? Заранее спасибо.

На какую статью необходимо ссылаться при аппеляции, если суд первой инстанции отказал в УДО основываясь, только на мнение потерпевшего, хотя материальный и моральный иск полностью погашен. Статья 264 часть 4 остаток срока 9 месяцев (общий срок 3 года 10 месяцев) , характеристики положительные, работает, взысканий нет. И при полностью погашением иске законно ли, то что суд опирается на мнение потерпевшего?

Я работаю в детском саду непрерывно 22 года в должности воспитателя, но до этого работала в доме пионеров 4 года методистом, в этом году обратилась в суд для выхода на пенсию по выслуге лет или я не знаяю точно как это называется, но мне отказали, и сказали что необходимо дороботать еще 4 года. Законно ли это и могу ли я обращаться в другие инстанции для решения этого вопроса? Спасибо.

На какую статью закона нужно ссылаться, если при заказе мебельного гарнитура (стенки) , нам доставили ее не в полной комплектации, отсутствует один элемент (тумба под телевизор). Весь гарнитур оплачен в полном объеме. Продавец готов вернуть только часть суммы за не доставленный элемент. А без этого элемента весь гарнитур теряет смысл)) вот хочу написать претензию на возврат денег и пеню, но не знаю на какую статью нужно ссылаться, вроде бы 23.1 подходит? Спасибо.