Вопросы перевода работы учителя в новую школу и защиты прав - анализ нарушений и эффективные способы их разрешения
Работаю учителем в начальных классах в муниципальном учреждении Московской области. В связи со строительство рядом новой школы происходит формирование учебных классов и преподавательского состава: мне было предложено подписать приказ директора нынешней школы, согласно которому должна перейти туда с 1-го сентября. В случае же несогласия в тексте говорится об увольнении. Отказа от подписи зафиксировано не было, разговор вёлся с кадровиком. Копию получить не удалось. В данный момент официально нахожусь в отпуске, но есть необходимость заходить в учебное заведение (по своей инициативе).
Намереваюсь остаться на прежнем месте работы Какие статьи закона "Об образовании", ТК и других нормативных актов нарушает проект данного постановления? Какие есть эффективные способы защиты своих прав? Желательно, самостоятельно.
проект не нарушает ничего. Ваши права может нарушить только ваш работодатель. Перевод может быть только с согласия работника согласно ст.72.1 тк рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация