Правомерны ли приказы заведующей отделением?
Заведующая отделением психиатрической клиники отпросилась (устно) у заместителя директора клиники в 12 часов дня для посещения врача-стоматолога. При этом не было обговорено время возвращения на рабочее место, поскольку не было известно за какой период стоматолог окажет ей медицинскую помощь. Заведующая отделением вышла от стоматолога к концу рабочего дня, и посчитала не нужным возвращение на работу. В её отсутствии был совершен побег пациента из отделения, о чем заведующая не могла знать и соответственно не могла информировать руководство клиники о происшедшем побеге пациента. В этот период в отделении находился врач-ординатор (врачей в отделении всего двое), который знал о совершенном побеге и не информировал ни заведующую, ни руководство клиники. За не обеспечение должного руководства работой персонала и не своевременное информирование руководства клиники заведующей отделением приказом директора клиники объявлен выговор.
Правомерно ли действие директора?
Что должна предпринять заведующая отделением?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нужен совет - возможно ли увеличение рабочей недели для заведующего стоматологическим кабинетом?
Может ли врач стоматолог-хирург детский совмещать работу врача-стоматолога детского в своё рабочее время? Спасибо.
Проблемы получения льготной пенсии для главных врачей стоматологических клиник частного сектора.
Как правильно написать заявление при назначении на должность в условиях неясности ответственности за нарушения в отделении
Рабочее время стоматолога терапевта - возможный перерыв на обед и работа без перерыва.
Нарушение графика работы и наказания для врача стоматолога в государственной поликлинике - права и защита врача
Действия руководства университета по отношению к заместителю декана - правомочность и возможность обжалования
Возможность вызова санитарки на другое место работы при закрытии акушерского отделения - правовые аспекты и последствия прогула.
