Как быстро выплачивают декретные при предоставлении документов из других городов?
199₽ VIP
В течение какого времени происходит выплата после предоставления всех документов в ФСС работодателем. Если все справки для расчета декретных у сотрудника с предыдущих мест работы из других городов.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря2006 г. N 255-ФЗ
ст. 15 «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Страхователь назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно п.30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н). Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
.................................
Вы задали очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от юристов этого сайта более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы и без ссылок на нужные нормативные акты.
.................................................................................................
В Российском законодательстве, в т.ч. в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК), нет таких понятий, как "декрет" или "декретные".
.................................................................................................
Согласно п.5 статьи 13 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
............................................................................................
Согласно п.8 статьи 13 Федерального закона РФ № 255-ФЗ, страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
.............................................................................................
Согласно статьи 136 ТК, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
.................................................................................................
Так что пособие (не "декретные") по беременности и родам, если Вы своевременно передали все документы для выплаты этого пособия в адрес работодателя, Вам обязаны выплатить в ближайший день выплаты в этой организации заработной платы (не "аванса").
..............................................................................................
Вы можете сами при желании ознакомиться с теми нормативными актами, на которые я ссылался в своем юридическом разъяснении вашего вопроса.
...............................................................................................
Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.
.............
Удачи Вам
СпроситьВ нижеуказанном федеральном законе четко указано: Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В статье 136 ТК РФ говорится :Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", N 255-ФЗ |
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
В течение 10 дней.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Удачи Вам!
СпроситьСогласно Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы..
Если РД Вам не платить ,а ссылается на ФСС--напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьРаботодатель имеет право обратиться за возмещением расходов в течение 3х лет. если пособие начислено и выплачено правильно, документы в ФСС предоставлены в полном объеме, то после камеральной проверки на которую отведено 10 дней, деньги работодателю возращаются.
СпроситьЯ работаю в компании меньше года, ушла в декретный отпуск 16.07.2015, после собрала справки 182 Н для перерасчета декретных с предыдущих мест работы. На работу их сдала 31.08.2015, перерасчет я еще так и не получила, говорят переведут только в октябре (выплаты на работе происходят 10 и 25 числах). Скажите, в течении какого времени должны сделать перерасчет и надо ли делать бухгалтеру запрос в ПФР при наличии этих справок и всех записях в труд. Книжке?
С 17 декабря 2015 г. ухожу в декретный отпуск, работаю официально. Предыдущии 2 года 2013 и 2014 гг, работала на других фирмах. Соответственно, написала предыдущим работадателям заявление о предоставлении справки ФСС, для просчета декретного отпуска. Один из бывших работадателей отказывается давать мне такую справку. Что делать, как воздействовать! Спасибо. Элла, Краснодар 8-909-461-93-85
Вопрос по декретным выплатам.
В течении какого времени после предоставления документов и написания заявления, организация должна выплатить декретные?
22 июля 2015 подала в отдел кадров организации больничный лист (декретный)-140 дней больничного, до сих пор от организации выплаты не поступили.
Добрый вечер. Сколько по времени длится перерасчёт декретных, после предоставления справок 182 н с предыдущих мест работы в бухгалтерию, если первый раз декретные выплатили по минималке.
Вопрос такой: страховой стаж для расчета декретных берётся исходя из стажа на последнем месте работы или он считается за предыдущие годы работы у других работодателей? Могут ли мне посчитать декретные по Мрот если я работаю у них 5 месяцев?
В течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял. Сотрудник получил больничный и принес его по основному месту работы, так же на основное место работы принес справку с места работы по совместительству, о том что ему не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, и справку о доходах по форме фсс для расчета пособия. Организация по основному месту работы включило доходы в расчет и выплатили работнику пособие. При возмещении ФСС отказал в возмещении, мотивируя тем что включили в расчет доходы по совместительству, и то что в течении двух прошлых лет сотрудник работодателей не менял, значить должен был получить больничный на два предприятия. Правомерно ли отказывает ФСС?
Устроилась на новую работу месяц назад, через 3 месяца уйду в декретный отпуск. С предыдущего места работы принесла справку для расчета больничных и 2 ндфл. Какую роль при расчете декретных будут играть эти справки?
При расчете б/л потребовались справки о доходах с предыдущих мест работы. В одной из организаций моя з/п выдавалась как агентское вознаграждение и с данных сумм перечисление в ФСС не осуществлялось, только в ПФР. Могу ли я предоставить справку с данного места работы, для расчета среднего денвного заработка? Можно ли так же эти суммы включить в расчет в пособие по БиР и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ухожу в декрет в апреле 2016. Расчёт декретных будет производиться за 2014-15 года. В 2015 до сентября работала не официально. В декабре этого года ухожу с работы, переезжаю в др город и планирую устроиться на офиц работу. Помоги разобраться, как будут начисляться декретные, нужно ли на новом месте работе предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы для увеличения размера декретных?!
Можно ли в налоговой службе получить справку о доходах за 2 года, для рассчета декретных, тк взять справки с предыдущих мест работ нет возожности.