Правомерность увольнения сотрудницы миграционной службы в декретном отпуске и возможность восстановления в должности
Работала в миграционной службе по Новосибирской области с 04.12.12, а с 03.16 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с приказом президента от 05,04.16 миграционная служба упразднена, с передачей штата в мвд-30%, имели ли право уволить меня, так как я нахожусь в декрете? И что еще интересно, мой начальник отдела обманным путем (сказал что сейчас все пишут на увольнение, а с 8 июня будет осуществлен прием в мвд) заставил подписать меня заявление, которое мне напечатал, об увольнении. Могут ли меня восстановить в должности? Уведомили нас 8.04.16, а меня уволили 24 мая, хотя 2 месяца не истекло! 31 мая вручили трудовую и отправили на улицу, сказав, что я не имею никакой юридической защиты.
Вы сами подписали заявление на увольнениение, по этому примут Вас на работу в МВД толтко при наличии на то добррй воли руководства соответствующего подразделения.
Увольнение в период временной нетрудоспособности по желанию работника допускается, т.к. такое увольнение является Вашим волеизъявлением, а не инициативой работодателя. Кроме того, Вас могли уволить и по тому основанию, что служба упразднена (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
Спросить
Нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. От судебных расходов вы освобождены, поэтому терять нечего.
Работодатель должен был уволить вас в связи с ликвидацией со всеми полагающимися выплатами. Вас обманным путем заставили подписать заявление. Суд будет на вашей стороне.
Спросить
Моя супруга проходит службу в МВД РФ. В данный момент (24.12.2019) находится на декретной должности, женщина которую она замещает планирует выходить с декретного отпуска в феврале 2020 года. 05.12.2019 года мы узнали, что супруга находится на 6 неделе беременности, беременность многоплодная (двойняшки). Могут ли уволить супругу? Или как отстоять увольнение?
Я сотрудница федеральной миграционной службы. Нахожусь в декретном отпуске. Сегодня стало известно, что в скором будущем нашу службу упразднят. Обязанности передают в МВД. Мне позвонили сказали подъехать, подписать уведомление об увольнении. Нужно ли мне это делать? Если подпишу не лишат ли меня компенсаций? Вообще положены ли компенсации? Сообщили что до 1.5 лет выплаты сохранятся а после мы уволены. Ребенку 3 месяца.
Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?
Скажите пожалуйста, могу ли я работать неофициально, находясь в декрете и при этом получать с социальной службы пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
Я работаю в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребенком нам 2,9.не хочу в 3 года выходить на работу. Хочу взять административный отпуск за свой счёт. Имею ли я право? Если да то на какой срок могу взять?
Отказали в выплате пособий с 3 х до 7 лет в связи с тем, что у меня временная регистрация, но у ребёнка постоянная регистрация? Алименты получаю по временной регистрации, работала также по временной регистрации в хмао. Сейчас есть второй ребёнок 8 мая 2020 года рождения. Но за месяц до беременности уволилась, в центр занятости на учёт не ставили также в связи с временной регистрацией. Правомерно ли отказывать в выплате с 3 х до 7 лет по причине временной регистрации, ведь это федеральные выплаты, а не региональные?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?
