Риск потерять работу при длительной болезни - каковы последствия и что делать?

Можете уйти в любое время, хоть на следующий день.

Уволить во время больничного вас однозначно не могут.

Основания для вывода в распоряжение должностного лица в общем виде приведены в ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы:

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;

г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;

д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;

е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;

ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;

з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Законодательство не содержит указаний о сроке предупреждения военнослужащего о выводе его в распоряжение.

Добрый вечер, Дарья.

При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев.

Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время. Общий же предельный срок больничного равен 10 месяцам.

Если срок заканчивается в январе - продлевайте. При продлении больничного листа пациент должен подвергаться осмотру не реже одного раза в 15 дней: либо он самостоятельно прибывает в больницу при амбулаторном лечении, либо врач наблюдает его на дому, когда двигательная активность больного снижена.

Календарный год на никак не влияет на сроки больничного.

Желаю удачи.

Здравствуйте!

Кто от Вас требует объяснительную и по какому поводу?

Если объяснительную требует работодатель, у которого Вы больше не работаете и по поводу травмы, то писать объяснительную Вы не обязаны.

Здравствуйте! Обязанности уйти в отпуск по уходу за ребенком законом не предусмотрено.

Можете.

А почему Вам не дают больничный? Никакой информации нам не дали, почему Вам больничный не дают. Тогда уже все говорите, чтобы помочь Вам.

Непрерывность трудового стажа сохраняется, если перерыв между работами составил не больше двух месяцев.

будет ли предприятие оплачивать отцу больничный?

ДА, больничный будет оплачиваться

Отца имеют право уволить по состоянию здоровья с двухнедельным окладом.

Татьяна Павловна!Для начала обратитесь на ВК (врачебную комиссию), которая обязана Вас осматривать для дальнейшего продления больничного листа.В случае отказа - обратитесь письменно. Если не продлят - жалобу в ФФОМС и прокуратуру.