Вопрос оправданности создания сокращенческой комиссии при оптимизации штатного расписания

23.06.2016, 11:32

• г. Красноярск

При оптимизации штатного расписания необходимо сократить одного из двух физических лиц (две одинаковые должности). Ничего личного, как говорится. Необходимо определить преимущественное право обоих претендентов (по производительности труда определить нельзя). Такой вопрос: Обязательно ли создавать какую-то отдельную "сокращенческую" комиссию? Или мы можем собраться, например, тарификационной комиссией? Положением о тарификационной комиссии определено, что она у нас чем только не занимается))) Помимо составления тарификационных списков и установлением окладов, комиссия также решает трудовые споры и другие вопросы, связанные с оплатой труда! Правомочно ли это будет, чтобы не вляпаться? Еще раз повторю, что в Положении у тарификационной комиссии очень обширные полномочия. Спасибо! С уважением, Ирина Васильевна.

Читать ответы (2)

Тарификационная комиссия
Оптимизация штатного расписания
Преимущественное право

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

23.06.2016, 11:42,

г. Сергиев Посад

Тарификационная комиссия может принять это решение. Вообще такое решение может принять работодатель самостоятельно.

Спросить

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.06.2016, 11:54,

г. Москва

Обязательно такой вопрос о преимущественном праве оставления на работе должна рассматривать комиссия, специально созданная для решения данного вопроса приказом работодателя. Только после ее решения тот или иной работник уведомляется о возможном увольнении в связи с сокрщением штатной единицы. Трудовые споры не может рассматривать тарификационная комиссия. Это противоречит ТК РФ. Согласно ст. 382 ТК РФ Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оправданности создания сокращенческой комиссии при оптимизации штатного расписания

Красноярск - онлайн услуги юристов